xx日报社编校质量管理规定

http://www.51xue.org.cn 2007/5/30 源自:互联网　【字体：

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1．发版：各版须在规定付印时间前3-4小时发版，鼓励早发版。

　　2．出第一张大样和签付印时间：

　　各版付印时间仍执行现行规定，出第一张大样时间为付印前1.5-2小时。

　　（十一）实行校对在版面上署名制

　　（十二）所有版面，应经过“黑马校对”检查。

　　三、差错分类

　　（一）A类差错（重大差错）

　　政治性、导向性差错，市级和市级以上领导姓名、职务、排序差错，市委、市人大、市政府、市政协等重要会议名称、届次、时间差错，刊发国家规定的禁载内容，漏发重要新闻，小二号以上标题差错，题文不符，稿件错位，失实，报头、报眉（日期、刊号、总期数、版名、版次、版数、拼音）差错。

　　（二）B类差错

　　重稿，题花错位，常识性、专业性错误引起严重后果，三号字以下标题差错。

　　（三）C类差错

　　语法、逻辑错误，人名、地名、数字、计量单位、职务、职称、单位名称、编制称谓差错，错别字、多字、掉字、异体字、异型字、标点符号差错，排版不规范等。

　　四、奖惩

　　（一）见报前差错处罚

　　1．C类差错处罚

　　①语法、逻辑差错，采编人员每处罚0.3分；非采编人员，每处罚3元。

　　②其他差错，采编人员每处罚0.2分；非采编人员，每处罚2元。

　　2．B类差错处罚

　　采编人员每处罚1分；非采编人员，每处罚10元。

　　3．A类差错处罚

　　采编人员每处罚2-5分；非采编人员，每处罚15-30元。

　　（二）见报差错

　　1.　C类差错：①语法、逻辑差错，采编人员，每处罚1分，非采编人员，每处奖5元。②其他C类差错，采编人员，每处罚0.5分，非采编人员，每处罚3元。

　　2. B类差错，采编人员，每处罚5-15分，非采编人员，每处罚30～100元。

　　3. A类差错，采编人员，每处罚20-50分，非采编人员，每处罚100～300元。特别严重、造成不良后果者，由报社党委研究处理。

　　注：①A、B类差错处罚标准是指第一责任人，次责任人的处罚标准为第一责任人的20%～50%。②C类差错引起严重后果，视情况按B类或A类差错处理。

　　（三）月度抽检版面差错率奖罚

　　1．时事版、文体版、文摘版：零差错奖10分；0．5%00～1．5%00，奖5分；2%00～3%00，不奖不罚；3．5%00,罚20分；4%00（含4%00，下同）,罚50分。

　　全年累计3个月差错率在4%00以上，降为见习编辑。见习期为1个月，如果见习月内差错率仍在4%00以上，次月仍为见习编辑。见习期间，每月发生活费800元，版面署名“见习编辑”。

　　2．其他版.：零差错奖20分；0．5%00～1．5%00，奖10分；2%00～3%00，不奖不罚；3．5%00，罚10分；4%00　～4．5%00，罚20分；5%00以上，罚50分。

　　全年累计3个月差错率在5%00以上，降为见习编辑。见习期为1个月，如果见习月内差错率仍在4%00以上，次月仍为见习编辑。见习期间，每月发生活费800元，版面署名“见习编辑”。　　　

　　文检员、校检员差错率在4．5%00或3．5%00（时事版、文体版、文摘版）以下，每月的奖罚额均为编辑的二分之一。所校检的版面差错率在5%00或4%00（时事版、文体版、文摘版）以上，罚200元。全年累计3个月差错率在5%00或4%00（时事版、文体版、文摘版），留岗察看1个月，留岗察看期间，聘用人员，每月发生活费500元；非聘用人员，每月发生活费800元。

　　3．每月对编辑、文检、校检的差错率进行排队，并张榜公布。

　　（四）不履行登记原稿差错职责，每漏登记1处，按见报前差错处罚标准扣分或罚款。

　　（五）不按规定交《见报前差错登记表》，每次罚2分。

　　（六）在大样上修改处数超过规定指标，每处罚编辑0.1分。

　　（七）稿件不编或不经审阅即上版，每篇罚编辑1分。

　　（八）所有奖罚，月底兑现。采编人员奖罚分数，纳入其当月任务考核。

　　（九）非纸质稿件，编辑提交给校检员的第一张大样上出现的差错即视为原稿错（因错误录入造成的差错除外）。

　　（十）付印样上出现的差错视为见报错。

　　本规定3月7日起施行。

　　注：

　　一、现公布的是编校质量管理规定的修订要点，详细规定，随后公布。

　　二、原编校质量管理规定中本《修订要点》没有涉及的有关部分，仍然有效。