昨天,市劳动保障局和中国人民银行深圳市中心支行联合举行新闻发布会,宣布双方建立协调联动机制,携手打击劳动保障违法行为。今后,企业一旦出现欠薪逃匿、使用童工、骗取社保金、拒不协助处理重大劳资纠纷、屡教不改五类严重违法行为,其违法信息将被银行企业信用信息基础数据库“记录在案”,企业也将面临信贷限制。
在昨天的新闻发布会上,市劳动保障局将首批48家企业的违法信息移交给了银行。今后,市劳动保障部门将建立联络员制度,随时收集整理企业的违法信息,每个月向银行移交一次。
据了解,由于企业信用信息基础数据库已实现全国联网查询,用人单位违反劳动保障法规信息纳入企业信用信息基础数据库后,会使劳动保障违法企业的信息在全国范围内共享,使其一地违法,全国寸步难行。
人民银行深圳市中心支行相关负责人也表示,银行会将市劳动保障局移交的企业劳动保障违法信息,及时载入全国企业信用信息基础数据库,并要求商业银行等金融机构在办理、管理信贷业务时,严格审查企业的劳动保障违法信息,并将企业劳动保障违法情况作为审办信贷业务的重要依据,对有使用童工、拖欠工资等违法行为的企业进行信贷限制。
市劳动保障局副局长李滔认为,企业劳动保障违法信息将作为银行审办信贷业务的重要依据,这将提高企业违法成本,对一些缺乏社会责任的企业产生巨大威慑力。他透露,今年下半年我市劳动保障部门拟进一步加强与银行的联动合作,在全市范围内推广宝安区的经验,通过银行系统来监控企业工资的发放情况,从而更有效地预防和遏制拖欠工资等劳动保障违法行为。(记者杨丽萍)
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