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| 1.中小型企业行政事务管理制度 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：中华职工学习网 | | 公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。 [详情……] | | |
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| 2.行政管理的规范要求 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：中华职工学习网 | | 行政管理规范是法规规范，它是由假定、处理、制裁构成的一部法规，由许多法规规范构成，借助法律条文表达。对具有下列行政行为过错者，将造究负贺人的行政行为过错责任;负责人将要赔偿当事人的经济损失，并承担相应的行政责任。 [详情……] | | |
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| 3.如何制定公司的规章管理制度 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：中华职工学习网 | | 制订规章制度应紧密结合企业自身情况并严格依法进行，应做到“合法、合理、全面、具体”，由于企业情况各异，在此只对制订规章制度时应注意的法律问题，从反面建议如下…… [详情……] | | |
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| 4.如何建设一支高素质的文秘人员队伍 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：中华职工学习网 | | 一支高素质、高水平、高效能的文秘人员队伍是提高办公室整体服务功能的基础和保证。从事文秘工作的同志怎样才能胜任本职工作，怎样才能适应新的形势的要求，怎样才能完成新形势所赋予给文秘人员新的任务，怎样提高文秘人员的整体综合素质，创一流业绩，增强办公室系统的整体服务效能。 [详情……] | | |
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| 5.我国秘书职业资格制度的实施政策建议 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：中华职工学习网 | | 当前，我国各级党政机关、企事业单位以及涉外机构中从事秘书工作的各类人员上千万，虽然其中不少人员毕业于高等院校的秘书专业，科班出身，但由于文秘专业是20世纪80年代以来所设，因此现在从事秘书工作的人员多为80年代以来从事办公室工作的。 [详情……] | | |
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| 6.现代大中型企业秘书实践行为及其特征 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：中华职工学习网 | | 进入20世纪市场经济日益竞争的新形势下，大中型企业的工作一开头就遇到前所未有的复杂性、多变性和竞争性。以"办事型"、"事务型"、"秀才型"为标准，选择大中型企业的秘书已远不适应"入世"的瞬息万变的全球化市场经济的发展需要。企业领导迫切需要秘书工作新的模式，价值观念、运作方法、工作机制等都应随之变革 [详情……] | | |
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| 7.董事长秘书的工作职责 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：中华职工学习网 | | 负责召集董事会议； 负责董事会议的记录；负责公司印章、法人章的管理； 负责董事会会议筹备、通知； 负责会议材料的整理、存档工作；…… [详情……] | | |
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| 8.秘书的公文写作功底 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：中华职工学习网 | | 做秘书同做其他专业工作一样，需要一些基本功底。这些基本功底，就像盖楼的地基，越厚实越牢固，对做好工作越有利。 [详情……] | | |
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| 10.秘书信息服务的六个转变 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：中华职工学习网 | | 在现实工作中,一方面领导需要秘书“解围”,使领导获得一种超脱,解决信息“多”的问题;另一方面,领导又急需秘书提供与决策问题直接相关的高质量的“对路信息”,能以最快捷的方式提供服务,解决信息“少”的问题。 [详情……] | | |
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