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| 11.法官职业思维方式的涵义及其特点 | | 更新时间：2007年5月24日 来源：中华职工学习网 | | “思维”一般是指人脑依照逻辑推理观察、分析、判断客观事物的过程。法官作为一种专业性极强的职业。其所具有的思维方式也应是独特的。对此，前不久国家法官学院院长郑成良教授在一次学术报告会上指出：“在法院从事审判工作的法官，必须以法律思维作为基准思维方式。”并且他对法律思维的诠释是“按照法律逻辑来观察、分析、解决一个社会问题的思维方式”。因此，法官职业思维方式应当是指法官在行使司法权的过程中，为公正、公平地处理案件，按照法律逻辑观察、分析、解决问题的理性思维方式，这种思维方式是法官藉以发挥出职业天性的手段，笔者认为它的独特性至少表现有以下几个方面： [详情……] | | |
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| 12.揭示法官职业风险 | | 更新时间：2007年5月24日 来源：中华职工学习网 | | 法官职业风险具体表现
★当法律事实与客观事实冲突时，法官只能依从规则，而这，往往会造成当事人与法官之间的矛盾对立；
★有时质量和效率难以兼顾，法官要在规定的时间里，及时高效地解决纠……
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| 13.审判管理体制改革问题初探 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：互联网 | | 审判管理体制改革问题，一直是司法界讨论的热点问题，人们众说纷纭，莫衷一是，但出发点和归宿都是为了人民法院适应新形势下的要求，真正实现司法公正。我国现行的审判管理制度存在许多弊端，我们应对此进行大力改革，逐步建立一种科学、高效的审判管理体。笔者认为，现行审判管理体制存在很多问题，不适应现代对审判管理的需要，具体表现在： [详情……] | | |
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| 14.法官奖励和惩戒 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：互联网 | | 奖励
法官在审判工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。
对法官的奖励，实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
[详情……] | | |
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| 15.法官的等级、考核与培训 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：互联网 | | 法官的级别分为十二级。
最高人民法院院长为首席大法官，二至十二级法官分为大法官、高级法官、法官。
[详情……] | | |
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| 16.法官的任职回避 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：互联网 | | 法官之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得同时担任下列职务：
（一）同一人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长；
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| 17.法官的任免 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：互联网 | | 法官职务的任免，依照宪法和法律规定的任免权限和程序办理。
最高人民法院院长由全国人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由最高人民法院院长提请全国人民代表大会常务委员会任免。
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| 18.法官的条件 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：互联网 | | 担任法官必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满二十三岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）有良好的政治、业务素质和良好的品行……
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| 20.也论刑法司法解释的时间效力 | | 更新时间：2007年5月22日 来源：中华职工学习网 | | 刑法司法解释包括作为文本的司法解释和作为内容的司法解释。重视其文本性，应当具有自己的生效时间和失效时间，也应当具有溯及力。重视其内容，因为刑法司法解释是对刑法的解释，没有独立的意义，因而，可以回溯适用和延后适用，没有溯及力的问题。但是，如果司法解释的内容实质上超出了刑法的含义，表现为类推，就应当将其等同于刑法对待，贯彻从旧从轻的原则。 [详情……] | | |
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