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| [关键字含有 1 的试题] |
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| 1.5月21日H.R三级考试技能题答案 | | 更新时间：2007年8月8日 来源：中华职工学习网 | | 1、什么是劳动？它的特点是什么？
答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务。
特点：1、劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方 [详情……] | | |
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| 2.5月21日H.R三级考试技能题答案 | | 更新时间：2007年8月7日 来源：中华职工学习网 | | 1、什么是劳动？它的特点是什么？
答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务。
[详情……] | | |
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| 3.2005年11月助理人力资源考试试卷 | | 更新时间：2007年8月7日 来源：中华职工学习网 | | 1、需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是（A）。
A 因果关系调研 B 描述性调研
C 预测性调研 D 探索性调研
2、属于书面调研报告的主要内容（C）。 [详情……] | | |
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| 4.人力资源管理师的考题(1) | | 更新时间：2007年8月7日 来源：中华职工学习网 | | 第一部分 职业道德
（1~50题，共50题）
一、 职业道德知识部分（1~10题）
答题指导：
该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个答案正确。 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题不能得分。
[详情……] | | |
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