中国特色乡镇企业发展的机遇与挑战

        党的十七大指出：“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。”建设社会主义新农村是全党的共同任务，更是乡镇企业的重要职责。在隆重庆祝新中国成立60周年的今天，不仅要看到乡镇企业取得的成绩，也要看到乡镇企业发展中的不足，更要明确今后发展的任务和思路，在新的形势下取得更大的发展。

       一、认真落实科学发展观。这是中央对我国经济社会发展的重要指导方针和战略布置，要深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实把握发展规律，真正结合本企业的实际，创新发展观念，转变发展方式，破解发展难题，提高发展质量和效益。节约资源，保护环境，发展循环经济，做到全面协调可持续发展，是落实科学发展观的重要体现。乡镇企业要落实科学发展观，必须克服发展中的各种限制因素，规模小，经营分散，不能发挥规模优势就比较突出。虽然通过股分制改造和联合、兼并等形式，已经形成一批规模较大，    生产技术先进的企业和企业集团，但就整体来看，全国规模以上乡镇企业(年销售收入达到500万元以上)，所占比重还不到1％，其中资产亿元以上企业所占比重更小，应该努力改变这种状况。

       二、切实提高自主创新能力。创新是国家发展战略的核心，也是实现经济社会又好又快发展的必然要求，人类社会正在经历一场全球性的科技革命，中央指出：“加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系”，目的就是推动和引导创新要素向企业    集聚，促进科研成果向现实生产力转化。乡镇企业要落实中央提出的创新要求，任务是十分艰巨的。目前乡镇企业经营的，多数仍然是传统产业，采用的也是传统技术或传统技术的更新，产品基本上处于世界产业链的末端，名牌产品和高科技产品不多。30年乡镇企业的发展，主要是以数量取胜的，要改变这种状况，．必须加大研发投入，千方百计的培养和吸引人才，努力提高自主创新能力。

      三、 坚持“以人为本”的经营理念。企业的任何经营成果都是人创造的，生产的产品也是为人服务的，坚持“以人为本”的经营理念，就是尊重职工的主体地位，发挥职工的首创精神，保障职工的合法权益，促进职工的全面发展。为此，要克服权位观念，健全民主制度，    丰富民主形式，拓宽民主渠道，提高职工当家作主的积极性。同时要对社会负责，真正为顾客服务，这也是落实“以人为本”经营理念的重要内容，要让顾客得到更多的实惠。应该说，有不少乡镇企业已经认识到“以人为本”的重要性，并采取了不少措施，得到职工和社会的好评，对企业的发展有很大帮助。