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| [关键字含有 6 的试题] |
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| 1.人力资源管理师2006/4考试仿真试题及参考答案 | | 更新时间：2007年8月7日 来源：中华职工学习网 | | 景综述：
良友公司是一家中小型企业，员工只有72名。三年前有一位营业人员离职，经过了两个月终于补进一名营业人员。
该名营业人员姓周，在经过产品认识、推销技巧、市场分析、认识客户……等训练后，终于能够出师作战了。周姓营业员进入公司不到一年，业绩一直停滞在 [详情……] | | |
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| 2.2006年4月人力资源管理师考试仿真试题及答案 | | 更新时间：2007年8月7日 来源：中华职工学习网 | | 背景综述：
良友公司是一家中小型企业，员工只有72名。三年前有一位营业人员离职，经过了两个月终于补进一名营业人员。
该名营业人员姓周，在经过产品认识、推销技巧、市场分析、认识客户……等训练后，终于能够出师作战了。周姓营业员进入公司不到一年，业绩一直停滞在那儿，不能往上突 [详情……] | | |
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| 3.人力资源管理师的考题(6) | | 更新时间：2007年8月7日 来源：中华职工学习网 | | 124、薪酬市场调查常用的方式有（ ）
（A） 企业之间相互调查
（B） 委托调查
（C） 直接调查
（D） 公开调查的信息
（E） 调查问卷
[详情……] | | |
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| 4.人力资源管理师的考题(6) | | 更新时间：2007年8月7日 来源：TEM网 | | 124、薪酬市场调查常用的方式有（ ）
（A） 企业之间相互调查
（B） 委托调查
（C） 直接调查
（D） 公开调查的信息
（E） 调查问卷 [详情……] | | |
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