林可夫：以人为本构建和谐企业

　　非公企业党建的发展为温州市非公经济健康发展提供了坚强的组织保证。但是，面对新形势、新任务，非公企业党建工作面临许多亟待解决的瓶颈问题，为什么会存在这些问题，这些问题到底能不能解决?

　　8月24日，正泰集团副总裁林可夫作客温州网，与企业员工一同通过网络讨论、交流“构建和谐非公有企业党建”这个问题。

　　和谐非公企业的内涵 主持人：在当前构建和谐社会的大趋势下，市委提出了构建和谐非公企业的要求，其内涵是什么？

　　林可夫：我认为和谐的非公企业内涵由这几个层面组成：第一，和谐非公企业是国民经济重要组成部分，也是活力温州、实力温州、和谐温州的重要支撑；第二，和谐的非公企业是“三个温州”的物质基础和社会稳定的重要基石；第三，它是“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”的注解；第四，也是非公企业自身全面协调可持续发展的必须。

永嘉人：构建和谐非公企业的关键是什么？

　　林可夫：构建和谐非公企业，从党建方面来说关键在于党组织的自身，在于非公企业党组织的作用发挥。当然，老板的理解、支持和员工的配合也非常重要，在某些时候，甚至会直接影响非公企业党组织作用的发挥。

企业党建要及时创新 夏日心情：目前我市非公企业党建工作面临许多亟待解决的瓶颈问题，具体指哪些？

　　林可夫：我认为瓶颈问题表现在：第一，党建理念没有与时俱进；第二，党建形式没有及时创新；第三，党建载体没有及时适应；第四，党建队伍素质没有及时提升；第五，党建作用没有及时发挥。

相互支持实现双赢 rr：和谐企业和和谐社区是和谐温州的两个重要内容，企业是经济的事情，社区是精神文明的事情，党建在企业，也在社区，哪个更重要呢？

　　林可夫：我认为这两者都是构成和谐社会不可代替的重要组成部分，而且它们互为补充、相互促进、相互完善。和谐企业是和谐社区的重要组成部分，它应该为和谐社区的构建起到企业应尽的责任；而和谐社区是和谐企业的重要载体，它应该为本社区的企业发展创造一个宽松的、支持的社会环境，使企业留得住、长得大并有所发展，互为支持，实现双赢。

注：“永嘉人”、“夏日心情”、“rr”均系网友和嘉宾聊天时的注册名字。