如何调动校对人员的积极性

只要仔细留意一下报刊杂志，不难道发现其中许多的错误，只有些稍微带“党”的报刊稍微好一点，都市报、晚报、纯以赢利为目的的报刊错误稍多一些？那这一定有其原因了！

　　就我从事的一家报业集团来说，一家日报，一家晚报，两个的错误程度也是有一定差距的。首先，日报的错误少一些，因为是党报，配置的人数相对多一些，待遇却差一点，而晚报呢，错误多一点，人数却少了，累死累活，待遇好也没有用了，因为人精力有限，你给他再多的物质奖励，也不可能十个人的事五个人做完。当然我不反对高的物质奖励，毕竟现实社会物质奖励还是占很大的决定值占很大的百分比！

　　还有就是要充分给人发展的前途，人都有上进心，不可能一成不变，年轻人一般都是比较有上进心的人，总让其成天在校对这一岗位，也不可能调动其积极性，他们很可能会抱着混日子的态度，反正没什么前途，过一天，算一天，那你的报刊校对质量还会高吗，这是可以想当然的。要给他们以发展的机会，特别优秀的，可以调到编辑或记者岗位，可以的就一直做下去，不可以的，再换回来了也未尝不可，毕竟他能感觉到单位在给他发展的机会！