| |
| [关键字含有 模 的试题] |
| |
| 1.高级人力资源管理师考试模拟计算题 | | 更新时间：2007年8月7日 来源：中华职工学习网 | | 某企业岗位评价表如表1所示.请您根据表中资料和说明,计算岗位A,B的岗位评价结果.
表1 某企业岗位评价表
薪酬要素 权重(%) 等级
1 2 3 4 5
[详情……] | | |
|
|
| 2.人力资源考试模拟试题(二)参考答案 | | 更新时间：2007年8月7日 来源：中华职工学习网 | | 答案：
一、单项选择（每题1分,共60分）
1、B 2、C 3、D 4、C 5、C
6、C 7、C 8、C 9、B 10、B
[详情……] | | |
|
|
| 3.人力资源考试模拟试题(二) | | 更新时间：2007年8月7日 来源：中华职工学习网 | | 1、 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）：
A、 平等保护
B、 全面保护
C、 优先保护
D、 基本保护
[详情……] | | |
|
|
| 5.人力资源考试模拟试题（一） | | 更新时间：2007年8月7日 来源：中华职工学习网 | | 1、当每个人的非劳动收入增加时________。
A、劳动者的效用水平提高了
B、劳动者的效用水平下降了
C、劳动者的预算约束线向左下方移动
D、无差异曲线向左下方移动
[详情……] | | |
|
|
|
|
|
|
|
 |
热门新闻 |
 |
|
|
|
|
推荐新闻 |
|
|
|
|
|
