答案：
一、单项选择（每题1分,共60分）
1、B  2、C 3、D      4、C 5、C
6、C  7、C 8、C       9、B 10、B
11、B         12、D         13、B         14、C         15、D
16、A         17、B         18、A         19、D         20、C
21、A         22、B         23、B         24、A         25、C
以上1-25题，为基础知识部分，来自《基础知识》教材
26、B         27、D         28、A         29、B         30、B
31、C         32、C         33、B         34、D         35、C
36、B
以上30-36题共七分为招聘与配置内容
37、A         38、B         39、B
以上37-39题共三分为培训与开发内容
40、A         41、B         42、A         43、C         44、B
以上40-44题共五分为考核与评价内容
45、B         46、C         47、A         48、E         49、C
50、C         51、C
以上45-51题共七分为薪酬与福利内容
52、B         53、D         54、B         55、D         56、C
57、B         58、B         59、A         60、B
以上52-60题共九分为劳动关系管理内
二、多项选择（每题1分，30分）
1、ACD       2、C     3、ABCDE     
4、ABCD     以上1-4位职业道德题目
5、ABC        6、ABCD 7、BD
8、ABCD            9、AB       
以上5-9题共五分，为人力资源规划内容
10、ACDE   11、ABCE           12、B
13、AC        14、ABC    15、ABC 
16、ABD     17、ABC
以上10-17题共八分为招聘与配置内容
18、BCD    19、AB            20、ABE   
21、AB
以上18-21题共四分为培训与开发内容
22、ABD   
以上22题共一分为考核与评价内容
23、ABCD   24、BD              25、AC、
26、BC         27、ABCDE           28、AB
以上23-28题共六分为薪酬与福利内容
29、ABC      30、ABC
以上29-30题共二分为劳动关系管理内容
三、判断正误（每题1分,共10分）
   1、B     
   以上第1题为职业道德题目
   2、A
   以上第2题为人力资源规划题目
   3、A
   以上第3题为招聘与配置题目
   4、B     5、A
   以上第4-5题为培训与开发题目
   6、B
   以上第6题为考核与评价题目
   7、A     8、B       9、B 10、A
   以上第7-10题为薪酬与福利题目