学习网旧站 情景站 中华学习总机：010-88202872  致力打造中国最大最权威的职工学习资源平台！！
首 页  关于创争  地方创争机构  图说创争  媒体报道  创争大事记  创争队伍  创争资源  加入创争  片头动画
 特别推荐
  
 ·全国学习型组织，知识型职工评审奖
 ·中华全国总工会关于认真学习贯彻党
 ·许振超在“创争”首发仪式上的发言
 ·中华全国总工会机关举行学习贯彻党
 大事记
  
 ·中国职工学习论坛在京开幕(2007-7-
 ·全国学习型班组创建研讨会在大庆召
 ·全国“创争”活动表彰电视电话会议
 ·全国“创建学习型组织，争做知识型
 地方创争机构
  
    各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件，建立了相应的领导机构，提出了明确的目标任务，制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划，建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划，由党政领导亲自挂帅，明确分工，指导督促，形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制，为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。
   位置： 中华职工学习网 >> 全国创争总网 >> 关于创争 >> 相关文件 >> 正文
关于印发《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法（试行）》的通知
http://www.51xue.org.cn  2007/8/16 源自:全国创争活动指导协调小组办公室　【字体： 字体颜色】
 

 

关于印发《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法（试行）》的通知

创争办发[2005]1号

全国创争活动领导小组各成员单位，各省、自治区、直辖市总工会宣教部，全国铁路、民航、金融工会宣教部：

现将《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法（试行）》印发给你们，请你们结合本地开展创争活动的工作实际，参照此件，与有关部门共同研究，制定适合当地情况的操作办法和实施细则，指导基层扎扎实实地开展好创争活动。

 

附件：1、全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法(试行)；

2、学习型组织考核评价要素指标；

3、学习型班组（科室）考核评价要素指标；

4、知识型职工考核评价要素指标。

附件１：全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法(试行).doc 

附件２：学习型组织考核评价要素指标.doc

附件３：学习型班组（科室）考核评价要素指标.doc

附件４：知识型职工考核评价要素指标.doc

 

 

 

全国创争活动指导协调小组办公室

2005年2月16日
 
    上一篇文章： “创建学习型组织，争做知识型职工”(自测练习100题)
    下一篇文章： 全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法(试行)
 图说创争  

联系我们 | 关于我们 | 领导机构 | 理事会 | 专家委员会 | 记者俱乐部 | 友情链接 | 网站地图
电话:(8610)63099535 QQ:908102832 通信地址:北京市海淀区复兴路65号
主办：全国创争活动指导协调小组 承办：全国创争办 商权商学院 技术支持：北京政产学研资讯技术研究院 定推集团股份公司
中华职工学习网版权所有 京ICP备09110630号-70 中华职工学习网，现代新型工会大学校！

中国特色推进联盟旗下网站： 中国特色总网 中华职工学习网 全国创争总网 中国图鉴 中国年鉴 中国国情 中国亲稳

中国商权产业联盟旗下网站： 商权公司 商权生活 中国生活 定推生活 先健生活 汽车生活 旅游生活 百货生活 圣农生活 志高家电 开创水产 实达智能 智光节能 迪马到家 金森秀 美秀网 房团网 拼图易经营管理工具包