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    各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件,建立了相应的领导机构,提出了明确的目标任务,制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划,建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划,由党政领导亲自挂帅,明确分工,指导督促,形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制,为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。
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全国工商联副主席沈建国在中国职工学习论坛上的讲话
http://www.51xue.org.cn  2007/8/21 源自:中华职工学习网 【字体: 字体颜色
 

  在全国上下认真学习贯彻胡锦涛总书记“6.25”重要讲话,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗的重要时刻,全国“创争”活动领导小组今天在人民大会堂隆重举办《中国职工学习论坛》。我谨代表中华全国工商业联合会,对论坛的成功举办表示诚挚地祝贺!并祝本次论坛圆满成功,取得丰硕成果!
  刚才,孙春兰主席从全局的角度,对创新学习,促进发展,开创职工素质教育新局面进行了部署,提出了要求。吴启迪部长和张小建部长的讲话,也从各自的角度,提出了自己的意见和建议,都非常有价值。实践证明:不讲学习,不尊重知识,不尊重人才,一个国家就不可能富裕、文明和民主;一个社会就不可能繁荣、进步和发展;一个企业就不可能做强、做大和做久;一个人就不可能成才、成家和成业。
  近几年来,全国“创争”活动领导小组,为了深入贯彻落实党的十六大和十六届五中、六中全会精神,积极推动全社会实现“全民学习,终身学习学习型社会,促进人的全面发展”的重要目标;牢固树立终身教育,终身学习,素质教育等现代教育理念;牢固树立全员学习,全程学习,团队学习工作学习化,学习工作化,人才资源是第一资源,人力资源开发是第一策略等新理念,受到了包括各级工商联组织和广大民营企业的高度重视。这一活动的深入开展,不断加速了职工队伍的知识化进程,全面提高了职工队伍的素质,有力促进了民营企业持续、快速、健康发展。据统计,截至今年三月底,全国民营企业已达520万户,在全国建立起了各种行业商会7000多个,在岗职工已达1亿多人,年产值已占到全国GDP的一半以上,在县域经济中的比重已超过70%。现在民营企业的总户数每年以净增60万户的速度快速增长,每年吸纳的国企下岗职工和新增就业人员达750万至800万人。可以说民营企业发展到今天,已名副其实成为我国国民经济的重要组成部分。因此,深入开展“创争”活动,加大人才培养的力度,已成为民营企业持续、快速、健康发展的迫切需要。
  当前,遵照胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神,根据全国“创争”活动的统一部署,结合今天中国职工学习论坛确定的“创新我们的学习,开创职工素质教育新局面”的主题,就全国民营企业如何深入学习,科学学习,创新学习的问题,讲几点意见,供参考。
  一、要把创新学习与企业文化建设结合起来,在坚定理想信念,提高企业核心竞争力上下功夫
  企业文化是企业创新发展的灵魂,是企业增强凝聚力,提升核心竞争力的力量源泉,是企业做强、做大、做久的不竭动力。具体地说,企业文化是适应企业发展需要,反映企业发展规律和特点,体现企业诚信和谐为特征,以铸造企业品牌为目的的团队文化。因此,把握民营企业文化的特点,在组织员工深入开展创新学习活动的过程中,就要从企业实际出发,引导广大员工坚定不移地走中国特色社会主义道路,牢固树立为全面建设小康社会奋斗不息的理想信念,自觉地去学习各种知识和现代高科技知识,努力钻研业务和技术,不断提高劳动技能和素质,从根本上增强企业的核心竞争力。
  二、要把创新学习与企业宣传工作结合起来,在创建企业自主品牌上下功夫
  品牌是企业的形象,是企业的旗帜,是企业的知名度,使社会和市场对企业的认可。一句话,品牌就是效益。因此,民营企业不管规模是大是小,不管是哪行哪业,都要象“联想”、“汇源”、“力帆”、等那样精心打造自己的品牌。在深入开展的创新学习过程中,要把创新学习活动与企业宣传工作有机结合起来,充分利用社会上各种宣传媒体,充分利用自办的内报内刊,充分利用企业开展的读书、讲座、宣讲、文体、参观考察、表彰等活动,教育引导员工,增强品牌意识,自觉地热爱自己的品牌,象保护自己的眼睛一样保护企业品牌,推动企业品牌向更新更高层次发展,更具市场竞争力,创造出更大的经济效益和社会效益。
  三、要把创新学习与关爱员工活动结合起来,在创建和谐企业、和谐社会上下功夫
  要组织广大员工认真学习中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王兆国同志最近在接见出席“全国民营企业关爱员工、实现双赢经验交流暨表彰大会”代表时的重要讲话,学习全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复同志在“全国民营企业关爱员工、实现双赢经验交流暨表彰大会”上的重要讲话,把创新学习活动与“关爱员工、实现双赢”活动紧密结合起来,不断提高管理人员和员工的思想素质、道德素质。这次即将在论坛上介绍经验的“浙江正泰集团”、“中国说宝唐信息科技有限责任公司”、“上海嘉旭网络技术有限公司”、“北京顺鑫农业股份有限公司”等民营企业,都是做得比较好的单位。希望广大民营企业学习借鉴他们的成功经验和做法,为构建和谐社会做出更大贡献。
  四、要把创新学习与讲爱心、讲诚信、讲奉献结合起来,在树立“诚信天下、奉献社会、服务顾客”的价值观上下功夫
  民无信不立,企无信不强。诚信是无形的财富,也是无形的力量。诚信是做人之本,兴企之本;诚信需要付出,需要承担更多的责任,需要时间,需要持之以恒。实践证明,长期守信得来的信用,很可能因为一次失信就会破产。无论个人还是企业,以诚做人,失去的也许仅仅是面子,得到的却是宝贵的信任;以诚做事,失去的也许仅仅是一次机会,得到的却是永远的事业。所以,在创新学习活动中,要善于引导管理人员和员工,在诚信做人做事上下功夫。社会和他人就象一面镜子,我们对着他们微笑,他们会报以微笑;当我们诚信于社会,诚信于他人,我们也同样会得到相应的回报。
  五、要把创新学习教育培训结合起来,在建立一支高素质、高技能员工队伍上下功夫
  要把创新学习活动不断引向深入,取得实实在在的效果,一条最根本的途径就是与教育培训结合起来,只有舍得花本钱、花时间、花气力,才能真正从根本上建立起一支高素质、高技能的员工队伍。目前,从全国工商联直接掌握的近3000家上规模民营企业情况来看,大多数企业都有培训基地、培训中心、图书阅览室、文体活动中心、网络教学等教育培训学习场馆。有不少全国著名的民营企业家不仅高度重视企业教育培训场所和设施建设,而且个人带头学习,并能定期给员工授课。作为全国民营企业95%的中小企业,更要探索和开创员工素质教育新局面,必须创新学习方式和方法,积极整合利用各种社会资源,为员工学习成才搭建丰富多彩的舞台。
  总之,创新学习,不断把“创争”活动引向深入,是一项利国、利民、利企的大事,是造福子孙后代的系统工程,必须一切从实际出发,真抓、真学、真用,才能跟上时代的步伐,开创职工素质教育的新局面。

 
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主办:全国创争活动指导协调小组 承办:全国创争活动指导协调小组办公室 中国全民终身学习促进会
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