王兆国在全国“创争”活动现场推进大会上的讲话

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地方创争机构

各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件，建立了相应的领导机构，提出了明确的目标任务，制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划，建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划，由党政领导亲自挂帅，明确分工，指导督促，形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制，为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。

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王兆国在全国“创争”活动现场推进大会上的讲话

http://www.51xue.org.cn 2007/8/21 源自:中华职工学习网　【字体：

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　　召开这次现场推进会,对于推动全国广大职工认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,努力建设一支强大的高素质职工队伍,具有十分重要的意义。自从“创建学习型组织，争做知识型职工”活动开展以来,各级工会和有关部门互相支持、紧密配合,开展了富有特色、灵活多样的学习活动,建立了推动和促进学习的保障体系,形成了人才培养使用、激励机制和全员学习的良好氛围,取得了显著成绩,在职工群众中产生了巨大反响,涌现出了一大批先进单位和先进个人,这次大会表彰的示范单位(班组)和创新示范岗、创新能手,就是其中的代表。在此,我对大家取得的出色成绩和获得的荣誉表示祝贺!党的三代领导核心一贯高度重视保持和发展工人阶级的先进性,始终强调要不断提高职工素质。早在建国初期毛主席就提出“工人阶级必须在工作中不断学习”,“无产阶级没有自己的庞大的技术队伍和理论队伍,社会主义是不能建成的”。改革开放后邓小平同志也强调,工人阶级的力量不仅在于团结,更在于知识，“有了知识,工人就有了力量。这个真理在今天更加显出它的重要性”,要求“工人阶级要用最大的努力来掌握现代化的技术知识和现代化的管理知识”。进入新世纪,江泽民同志把科学技术实力和国民教育水平,比喻为每一个国家走向繁荣昌盛的两个不可缺少的“飞轮”,强调“科技进步、经济繁荣和社会发展,从根本上说取决于提高劳动者的素质和培养一大批人才”。党的十六以来,以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体,把人才强国战略放在突出位置,提出了人才资源是第一资源、人人皆可成才、人才存在于人民群众之中的人才观,要求全社会要努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,为全面建设小康社会、加速社会主义现代化建设提供精神动力、智力支持和人才保证。
　　特别是刚刚闭幕的十六届四中全会,把提高全民族的科学文化素质作为加强党的执政能力建设的重要内容,强调要营造全民学习、终身学习的浓厚氛围,推动建立学习型社会,为深入开展“创争”活动,建设高素质职工队伍指明了方向,也提出了新的更高的要求。要认真需习贯彻十六届四中全会精神,就必须从加强党的执政能力建设的高度,进一步提高对“创争”活动重要性、必要性的认识。
　　一、深入开展“创争”活动,建设一支强大的高素质职工队伍,是巩固党的阶级基础、加强党的执政能力建设的客观要求。加强党的执政能力建设,首先就要明确靠谁执政这个重大问题。工人阶级是我们国家的领导阶级,始终是我们党最坚实、最可靠的阶级基础。面对执政条件和社会环境的深刻变化,要加强党的执政能力建设,必须高度重视党的群众工作,切实推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为社会主义国家政权的重要社会支柱,要为提高党的执政能力和执政水平作出应有的贡献,就必须充分发挥“共产主义大学校”的作用,把不断提高职工队伍的整体素质特别是阶级觉悟和政治素质作为长期的战略任务。开展“创争”活动的一个重要内容,就是要不断增强广大职工的阶级觉悟,团结和引导大家进一步认清工人阶级肩负的历史使命,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚定中国特色社会主义的理想信念,自觉弘扬主人翁精神,发挥主力军作用,紧密团结在党的周围,坚定不移地维护党的领导,为增强党的阶级基础、巩固党的执政地位作出更大的贡献。
　　二、深入开展“创争”活动,建设一支强大的高素质的职工队伍,是实施科教兴国和人才强国战略、全面建设小康社会的迫切需要。人才是第一资源,是一个国家综合国力和国际竞争力的决定性因素,人才资源的开发在经济社会发展中有着基础性、战略性、决定性作用。建设一支浩浩荡荡的高素质建设大军,推动我国由人口大国转化为人才资源强国,是落实全面建设小康社会的目标任务,实现中华民族伟大复兴的根本大计和重要保证。在亿万职工群众当中,蕴藏着一大批高素质劳动者,他们也是我们国家的宝贵人才。按照科教兴国、人才强国战略的总体要求,深入开展“创争”活动,就是要为广大职工立足本职岗位、建功立业成才创造更好的条件,搭建更大的平台,从而不断提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,进一步加快工人阶级的知识化进程,让职工群众的创造热情和聪明才智在全面建设小康社会的历史进程中充分迸发和涌流。
　　三、深入开展“创争”活动,建设一支强大的高素质的职工队伍,是大力弘扬工人阶级崇高品格和时代精神、保持和发展工人阶级先进性的具体体现。改革开放以来,我国工人阶级队伍不断发展壮大,职工队伍的思想道德素质、科技文化素质不断提高。特别是随着进城务工人员、非公有制企业职工、“三高”群体等新鲜力量源源不断地加入工人阶级队伍,对保持和发展工人阶级先进性提出了新的要求。深入开展“创争”活动,就是要确保工人阶级推动历史进步的伟大作用在经济社会全面发展的历史进程中得到更加充分的体现,也使工人阶级自身的先进性得到全面的拓展。只有不断提高政治觉悟、文化水平、业务能力和整体素质,继承和发扬优良传统,工人阶级才能始终站在时代的前列,进一步保持和发展自己的先进性,在提高全民素质的过程中发挥应有的示范导向作用,用自己的时代精神和崇高品格引领全社会文明程度的整体提高。
　　四、深入开展“创争”活动,建设一支强大的高素质的职工队伍,是维护职工合法权益、促进职工全面发展的重要内容。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本,发展不仅要反映在经济指标的增长上,更要体现在经济结构的优化、人民生活的改善、科学技术的进步和国民素质的提高等方面,归根到底是要实现社会与人的全面发展。深入开展“创争”活动,尊重和维护职工的学习权与发展权,帮助职工提高自身的素质,不仅关系到企业的兴衰和国家的发展,还关系到职工切身利益的实现。只有不断提高职工队伍的整体素质,才能提高广大职工维护自身合法权益的能力,才能从根本上全面实现自身的经济、政治和文化权益,实现人的全面发展。
　　要进一步把“创争”活动引向深入,努力建设一支强大的高素质的职工队伍,需要全社会的共同参与和长期努力。这里,我简要讲五点意见。
　　第一、希望各级党委和政府进一步加强对“创争”活动的领导,为提高职工队伍素质提供切实有力的保证。要把九部委开展的“创争”活动纳入到党委、政府的议事日程和总体规划之中,逐步形成党委领导、相关部门协作配合、齐抓共管的工作格局和工作机制。要认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,把“创争”活动作为加强基层精神文明建设的重要载体,把提高职工素质与加快地方发展有机结合起来,进一步加大对职工教育和职业培训的投入,真正把这项活动落到实处。
　　第二、希望参与“创争”活动的有关部门进一步明确职责、加强协作,不断形成推进工作的合力。九部委要加强联系、密切配合,发挥优势、形成合力,坚持思想发动与行政推动相结合,长远规划和近期安排相结合,整体推进与典型引路相结合,全员提高与培养造就拔尖人才和高技能人才相结合。要根据不同单位、不同行业和职工文化、技术需求的不同层次,科学组织、分类指导,以点带面、整体推进。要根据“创争”活动的目标规划,建立有效的考核评估体系和表彰奖励机制。
　　第三、希望企业和基层组织采取切实有力措施,真正把“创争”活动落到实处。“创争”活动能否取得实实在在的效果,关键在基层、在企业。要加强对“创争”活动的组织领导,制定切实可行的方案和规划,紧紧围绕企业的发展战略和目标,结合企业文化建设,广泛发动职工开展符合企业自身特点的“创争”活动。要按照有关规定提取职工培训教育经费,既要坚持有组织的培训,也要鼓励职工业余自学。班组是企业最具活力的细胞,也是开展“创争”活动的基础,要把“创争”活动作为班组建设的重要内容,组织职工结合企业需要大力开展技术革新和合理化建议活动,车间班组要开展企业欢迎、实效显著的岗位创新活动。
　　第四、希望各级工会立足自身特点、切实发挥优势,充分履行好“创争”活动的组织协调职能。全面提高职工队伍素质,是工会长期的战略任务。工会要自觉承担起“创争”活动的日常组织实施工作;协同有关部门把这项工作切实抓出成效。要把促进发展作为“创争”活动的根本出发点和落脚点,积极推动企事业单位开展多种形式的活动,通过提高职工素质促进企业的健康发展。要搞好舆论宣传,扩大社会影响,为“创争”活动营造更加有利的社会氛围。
　　第五、希望广大职工主动适应时代发展要求,争当学习型、知识型、技能型、专家型职工。广大职工是“创争”活动的主体,要以新时期工人阶级的杰出代表许振超、李斌为榜样,主动适应社会主义市场经济深入发展和科技进步日新月异的新形势,自觉坚持学习,不断加强学习,坚持用丰富的文化科学知识充实自己,努力掌握各种新知识新技能,不断增强劳动本领和竞争能力。要胸怀全局、甘于奉献,立足本职、争创一流,努力成为学习型、知识型、技能型、专家型职工,在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。

视频：王兆国在全国“创争”活动现场推进大会上的讲话

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