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    各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件,建立了相应的领导机构,提出了明确的目标任务,制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划,建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划,由党政领导亲自挂帅,明确分工,指导督促,形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制,为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。
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中国石油报:全国学习型班组创建研讨会在大庆落幕
http://www.51xue.org.cn  2007/8/16 源自:中国石油报 【字体: 字体颜色
 

  中国石油报讯(记者张云普)8月14日,历时两天的全国学习型班组创建研讨会在大庆石油管理局圆满结束。研讨会由全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动办公室和全国总工会宣教部主办,大庆局建设集团承办。

  这次研讨会从企业及基层班组的实践经验出发,通过研讨、点评等生动活泼的形式,对不同行业、不同企业的班组在实践中总结、提炼出来的有关学习型班组创建的丰富经验进行学习。通过研讨,大家对创建学习型班组、深入开展“创争”活动的重大意义有了更深刻的理解和体会。

  据悉,开展“创争”活动,目的就是全面提高职工队伍素质,加速工人阶级知识化进程,培养造就“数以亿计的高素质劳动者”。全国总工会希望全国各级工会组织,通过创建学习型班组,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境,形成全员学习、全程学习、团队学习工作学习化、学习工作化的氛围和机制,为职工创造更多的学习机会和成才机会,加快促进人才队伍建设,确保工人阶级推动历史进步的伟大作用在经济社会全面发展的历史进程中得到更加充分的体现,使工人阶级自身的先进性得到全面的拓展。

  全国总工会宣教部对大庆局在“创争”活动中取得的突出成绩给予肯定,认为大庆局把提高职工素质、建设学习型职工队伍当作长远发展战略,在活动中融入大庆精神、铁人精神,继承发扬“三老四严”等优良传统,靠严格规范的管理打造出一支过得硬的队伍,充分展示出国有特大型企业的风采。

来源:中国石油报 2006-08-14  http://www.oilnews.com.cn/zgsyb/system/2006/08/21/001006109.shtml

 
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