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    各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件,建立了相应的领导机构,提出了明确的目标任务,制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划,建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划,由党政领导亲自挂帅,明确分工,指导督促,形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制,为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。
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工人日报:全国“创争”活动表彰电视电话会议昨日召开
http://www.51xue.org.cn  2007/8/16 源自:山西工人日报 【字体: 字体颜色
 

全国“创争”活动表彰电视电话会议昨日召开
推进“创争”活动再上新水平
 
 
   

  山西工人报1月13日讯(记者刘东波)

  中华全国总工会等10个单位今天上午召开全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动表彰电视电话会议,要求进一步扎实推进“创争”活动。

  省总经审委主任张海流出席山西分会场会议并讲话。他指出,我省工会自2003年开展“创争”活动以来,注重体制和机制建设,初步构建了省、市、县三级领导、地方和基层相结合、党政工齐抓共管的领导体制和运行机制,初步形成以点带面、点面结合、全面推进的良好态势及以训代学、学训结合的工作局面。他要求以此次会议为契机,提高认识,切实加强对“创争”活动的领导;进一步做好宣传造势工作,形成全社会关注“创争”活动、职工踊跃参与的氛围;参与“创争”活动的有关部门进一步发挥各自优势,加强协作,形成活力,共同推进“创争”活动的持续健康发展。

  省电力公司阳泉供电分公司、山西焦煤集团西山煤矿总公司、大同市自来水有限责任公司被全国“创争”活动领导小组评为全国学习型组织先进单位;中国铝业股份有限公司氧化铝四分厂董保才、中国国电集团公司霍州发电厂史太平、山西移动通信有限责任公司王春晖被评为2005年度全国知识型职工先进个人。

来源:山西工人日报 2006-01-13   http://www.sx.xinhuanet.com/sxgrb/2006-01/14/content_6059637.htm

 
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