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    各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件,建立了相应的领导机构,提出了明确的目标任务,制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划,建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划,由党政领导亲自挂帅,明确分工,指导督促,形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制,为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。
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中华全国总工会关于授予五一奖状奖章的决定
http://www.51xue.org.cn  2007/8/17 源自:中华职工学习网 【字体: 字体颜色
 

 

中 华 全 国 总 工 会 文 件
总工发[2007]17
 
中华全国总工会关于向全国学习型标兵班组、全国知识型职工标兵颁发全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章的决定
2007428日)

  由全国总工会、中央文明办、国家发改委、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动和社会保障部、国资委、全国工商联等10部委联合开展的全国创建学习型组织,争做知识型职工活动,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入实施以提高职工素质为核心内容的职工素质建设工程,以培育一批学习能力强、创新能力强、竞争能力强的学习型班组和知识型职工为目标,深入推进创争活动,涌现出一大批刻苦学习,勤奋工作,锐意进取,勇于创新的优秀职工和先进集体。为表彰先进,宣传典型,团结动员广大职工为实现十一五规划、构建社会主义和谐社会建功立业,中华全国总工会决定:授予中石油抚顺石化分公司石油三厂王海班等10个全国学习型标兵班组全国五一劳动奖状;授予孔祥瑞等10名全国知识型职工标兵全国五一劳动奖章。
   
希望受到表彰的全国学习型标兵班组和全国知识型职工标兵个人,珍惜荣誉,发扬成绩,再接再厉,不断创造新经验,做出新贡献。全国广大职工群众要以全国学习型标兵班组和全国知识型职工标兵为榜样,学习他们勤于学习、勇攀高峰的时代精神,爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神;学习他们艰苦奋斗、努力开拓的拼搏精神,与时俱进、争创一流的创新精神;学习他们团结协作、互相关爱的团队精神,进一步激发工人阶级的创造活力和劳动热情,在各自的工作岗位上努力提高学习力、增强创新力、提升竞争力,形成技术创新、管理创新、工作创新的工作氛围,充分发挥工人阶级在构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会中的主力军作用,为建设创新型国家,为实现十一五规划的宏伟目标做出新的更大贡献。


附件:全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章获得者名单

附件:
         全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章获得者名单


一、全国五一劳动奖状

中石油抚顺石化分公司石油三厂王海班
中国航天科技集团第八研究院第八00研究所唐建平班
青岛港(集团)有限公司大港分公司装卸二队
江西江铃汽车集团公司模具厂袁政海班
陕西韩城矿务局下峪口煤矿选煤厂洗煤班
上海铁路局上海机务段周恩来号机车组
天津天铁冶金集团公司热力厂汽机车间钳工三班
河北沧州供电公司陈屯220KV变电站
太钢不锈冷轧厂轧制工段2号轧机乙班
常熟开关制造有限公司CW总装组


二、全国五一劳动奖章

孔祥瑞  天津港煤码头公司高级技师
王德明  郑州铁路局郑州北车辆段检车员
    安徽省淮北矿业集团朔里矿高级技师
郭晋龙  呼和浩特铁路局高级技师
徐小平  上海大众汽车有限公司高级技师
何登龙  大庆油田有限责任公司第四采油厂高级技师
刘幼生  武汉钢铁(集团)公司焦化公司高级技师
王兴柱  杭州市设备安装有限公司技师
唐朝晖  湖南省永州市人民医院肿瘤诊治中心副主医师
黄明刚  重庆大江工业(集团)公司铸锻公司高级技师
(此件发各省、自治区、直辖市总工会、创争活动领导(指导)小组及全国铁路、金融、民航工会)

 

 
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