学习网旧站 情景站 中华学习总机:010-88202872  致力打造中国最大最权威的职工学习资源平台!!
首 页  关于创争  地方创争机构  图说创争  媒体报道  创争大事记  创争队伍  创争资源  加入创争  片头动画
 特别推荐
 
 ·全国学习型组织,知识型职工评审奖
 ·中华全国总工会关于认真学习贯彻党
 ·许振超在“创争”首发仪式上的发言
 ·中华全国总工会机关举行学习贯彻党
 大事记
 
 ·中国职工学习论坛在京开幕(2007-7-
 ·全国学习型班组创建研讨会在大庆召
 ·全国“创争”活动表彰电视电话会议
 ·全国“创建学习型组织,争做知识型
 地方创争机构
 
    各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件,建立了相应的领导机构,提出了明确的目标任务,制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划,建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划,由党政领导亲自挂帅,明确分工,指导督促,形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制,为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。
   位置: 中华职工学习网 >> 全国创争总网 >> 创争队伍 >> 创争人物 >> 正文
旋转车床演绎亮丽人生黄明刚
http://www.51xue.org.cn  2007/9/5 源自:中华职工学习网 【字体: 字体颜色
 

  黄明刚,32岁,高级技师,车工。先后获得“中央企业知识型先进职工”、“重庆市青年岗位能手”、“重庆市职工技术明星”、“重庆市技术能手”、“重庆市知识型职工先进个人”、“西南兵工十大杰出青年”、“兵器工业青年岗位能手”、“重庆市国防邮电系统十佳知识型职工”、“重庆市巴南区优秀高技能人才”等称号。

  黄明刚92年进厂是一名刨工,与其所学的车工专业不对口。他利用业余时间自学车工知识,。虚心向老师傅学艺,在理论和实践上不断丰富自己。93年工厂举办青工技术比赛,他夺得了车工组的第一名,成为青工技术标兵,于是他成功地“跳槽”成了一名车工,不到20岁的他就被当时的重庆双江技校破例聘请为兼职车工专业教师。在他看来,只有不断学习新知识,掌握新本领,他学习数控、机械设计、电脑模型设计等知识,96年,他考上了兵工职大,对数控技术和应用进行系统学习。业余时他学习掌握UG软件的运用,用电脑进行模具设计。04年他以业余选手的身份参加公司举办的科技人才创意大赛,凭自己实力赢得第五名。他大胆地对一些传统工艺和加工方法进行了改进,将改制的滚压刀具和废旧圆盘铣刀改成切刀、废旧中心钻改成螺纹刀,为工厂节约成本5万多元;他大胆提出采用宽刀刃低速走刀精车,这一改进车削时走刀量比以前提高了十倍以上,工效提高了3倍;在锤杆加工的滚压工序中,成功制成了一个压力保险装置,解决了以往的技术难题,并在实际生产中进行了推广

  旋转车床演绎亮丽人生

  1992年黄明刚从技校毕业,他在技校时学的是车工专业,他对那旋转的卡盘和加工后锃亮的工件有一种迷恋,当时他就想要在车工方面有所建树。可进厂时,由于工作的需要,他的工种却是刨工,这和他所学的车工专业有些“格格不入”,他当时就有些心灰意冷。他的师傅告诉他:其实在工厂每个岗位都很重要,要干一行专一行,然后再熟悉其他工种,做到有全面的技能。于是他安心地干起了刨工,开上了刨床,同时抽空钻研车工技能。热爱是挡不住的诱惑。业余时间别的年青人常聚在一起打麻将、唱歌、喝酒,他却一次次谢绝了同学、朋友们的邀请,把自己关在家里,学习车工的理论知识,看车工加工的零件图纸。平时,他在干好本职工作的同时,一有空,便到车工师傅那里去给他们打杂,谦恭地向他们讨教技艺。师傅们都感叹,像黄明刚这样的年轻人越来越少了,于是都把自己所知道的毫无保留地给他讲解,再加上他对车工的悟性,他的技艺提高得很快。

  1993年工厂举办青工技术比赛,同事们知道黄明刚的车工技术好就鼓励他去参加车工比赛。作为刨工且才进厂的他报名参加车工专业比赛的消息在厂内不胫而走 ,当时有的车工就笑他不知天高地厚。有人说:隔行如隔山,黄明刚这小子想在车工上取胜真是癞哈瘼想吃天鹅肉。可也有人说:人家没有金刚钻怎敢揽磁器活,你们还是别门缝缝瞧人却人看偏了,是骡子是马要骝了才晓得。他听了这些议论,起初也有些顾忌,可想自己正好借比赛这个机会来检验一下平时所学的知识和技艺,看看与那些车工们还存在的哪些差异,于是他就更坚定了自己参加比赛的信心,能否取胜倒在其次了。

  哪知就是这次比赛,却让他改变了一生的命运。比赛结果出来后,让全厂震惊,黄明刚不仅理论成绩优异,而且他所加工出来的试件让评委们无可挑剔。他当之无愧地夺得了车工项目的第一名。让许多当初小瞧他的人刮目相看。于是他成功地“跳槽”成了一名车工,干上了自己梦寐以求的工作。干车工后,黄明刚工作努力,顽强拼搏,曾与同事们一道,昼夜抢工30天,提前15天完成了抛丸机大修配件120种1000多件零部件的加工任务,出色地完成了车间交给他的各项生产任务,同年他被评为厂青工技术标兵。因为黄明刚的出色表现,不到20岁的他就被当时的重庆双江技校破例聘请为兼职车工专业教师,并受到了学生们的一致好评。

  1995年工厂举行第二次青工技术大赛,黄明刚再次夺冠。再次证实了他的实力。当年他被选送到重庆市参加职工技术大赛,他感到这次不是为自己的名利而是为了工厂的荣誉。他在考前做好了认真的准备,每天晚上把自己关在家里进一步地提高理论知识,对不同的加工方法,不同的转速和走刀量的搭配都作了比较。这次他不负重望,捧回了“重庆市职工技术明星”、“重庆市青年岗位能手”的奖杯。黄明刚在荣誉面前没有丝毫停留,他把精力又集中到学习数控、机械设计、电脑模型设计等新知识上来,在他看来,只有不断学习新知识,掌握新本领,才能适应社会的快速发展变化。

  随着理论的不断充实和技艺的不断提高,他感觉到自己需要提高综合素质。1996年,他通过自己顽强的努力考上了重庆兵器工业职工大学。在职大学习期间,他抓住这难得的机会,对数控技术和应用进行了系统的学习。同事们这样说,在学习上,黄明刚近乎痴迷,他成为三好学生理所当然;在工作上,他完全是个工作狂,一天沉迷于技艺的探讨上,他能成为技术明星是众望所归。

  为了让他更好地掌握UG软件的运用,他的未婚妻当时用自己积攒下来的钱给他配置了一台电脑,业余时间,他就在电脑上构筑他的模具设计。2004年参加公司举办的科技人才创艺大赛,在一批批有横溢才华的本科生、工程师面前,他毫不逊色,以自己实力赢得了第五名;05年5月份,他完全可以不报名参加公司组织的第二届职工技术技能运动会的数控车工比赛,因为工厂没有数控车床设备,他没有开过数控车床,但对学习孜孜不倦的他,毅然主动报名参加了公司组织的这次数控车工比赛。他利用业余时间自学,利用休息日到技工校实习场地进行实作练习,功夫不负有心人,在此次比赛中成绩居公司榜首;8月份,黄明刚又和队友一起代表公司参加重庆市“广数杯”车工比赛;面对从没有开动过的928TC广数车床,黄明刚买来书籍学习编程知识,虚心向老师傅请教;和队友一起获得了团体三等奖的好成绩。黄明刚就这样循序渐进地成了一名新时期学习型、知识型的产业工人。

  在学习工作上取得优异成绩的黄明刚同志,在思想上并没有放弃对自己的严格要求。1997年,经过基层团组织的层层推荐,他当选为共青团重庆市第一次代表大会代表。在重庆兵器工业职工大学学习期间,他主动向学校党组织递交了入党申请书,经过严格的考察,2000年,黄明刚同志光荣的加入了中国共产党。

  黄明刚坚信个人的进步是不足为道的,整体的进步才能适应企业发展的要求,在这种大局意识的驱动下,在工厂从老区搬迁到新区后,为了适应新时期对技术工人的要求,解决当前车工理论知识差的薄弱环节,提高车工的技术技能水平,车间专门找到黄明刚让他利用业余时间对车工进行技术培训的时候,他义无反顾的承担了这一重任,尽心尽职的为同事们讲解车工专业知识及结合工作中的实际,在同事中推广自己工作中摸索出的小巧门。今年,由于工厂生产经营的需要和培养全方位技能人才的发展趋势,他还充分利用所学的专业知识,对工厂的锻工进行了车工业务技能培训,为工厂培养了一批多技能人才。

  要想真正成为一名合格的新时期的知识型工人,不仅是在比赛中能拿名次,也并非文凭拿得高就行,而是要把所学的知识更好地运用于生产工作中,为工厂做出更大的贡献。黄明刚说:学了知识,不能活用,那是死知识;有了技术,不再创新,那也会僵化。照理说,工人干活,严格按工艺规程操作,便是一位称职的工人。可黄明刚不是一个囿于陈规的人,他脑海里总是把所学的设计制造的一些理论知识很自然地就与所加工的工艺联系起来,他总是想怎样才能提高工作效率。

  黄明刚利用所学的知识,结合生产实际,大胆地对一些传统工艺和加工方法进行了改进。为降低生产成本,修旧利废,他将改制的滚压刀具和废旧圆盘铣刀改成切刀、废旧中心钻改成螺纹刀,为工厂节约成本5万多元。并在工厂推广应用。

  锻锤锤杆是锻造厂长期要加工的一个备配件,表面质量要求相当高,在加工锤杆的精车工序中,以前常采用较小的走刀量来保证加工质量,但这样一次走刀精车大约需要5个小时左右,由于刀具长时间连续切削加工,刃口磨损严重,就很难达到锤杆所要求的尺寸精度和表面光洁度,从而影响锤杆的使用寿命和性能。为此黄明刚翻阅了大量的技术书籍,经过长时间的分析和论证,他大胆提出采用宽刀刃低速走刀精车,增加辅助支撑,再搭上一个中心架的办法来提高刚性,解决了宽刀刃刃磨要求高,刀刃必须平直、光洁,宽刀刃切削对径向力大易产生振动的难题,对传统工艺进行了改进。实践证明,这样车削时走刀量比以前提高了十倍以上,工效提高了3倍,并有效地保证了质量。

  锤杆加工的最后一道工序是滚压加工,目的是利用滚珠球表面与锤杆表面接触形成挤压,以提高锤杆的机械性能和表面光洁度,由于锤杆较长,滚压时压力的大小不易掌握,容易造成弯曲变形,黄明刚注意到压力的大小是造成变形的关键因素,在经过多次实验后,黄明刚在滚压刀的内部安装了一个弹簧,滚压力的大小由弹簧来保证,成功制成了一个压力保险装置,解决了以往的技术难题。此项改革还荣获了厂团委举办的“五小活动”二等奖,并在实际生产中进行了推广

  黄明刚新婚不久的妻子在铜梁的一所小学教书。两地分居给他们的生活带来诸多不便。黄明刚经常加班,十天半月也回不了一趟家,妻子为此有了怨言。当地有很多私人企业是以机械制造加工为主,大量需要机械加工这方面的能人,这些私人企业求贤若渴,当得知黄明刚在车工方面有如此高的技艺,他们就多次以高于工厂几倍的收入向黄明刚发出邀请,这些工厂离家很近,妻子也劝他去那里干,不但经济上更实惠,而且两人又能朝夕相处。黄明刚内心也很矛盾,不去又对不起情意绵绵的妻子,可真要离开工厂却是无论如何都割舍不了这份企业情结,他只有安慰自己的妻子支持他的事业,他说:“我一切的荣誉都是组织培养出来的,不能因为现在有名了就抛弃自己的企业,在私人企业,累死累活的干,一样没有成就感,人生价值根本体现不出来。再说我们的企业也会发展,我们公司正在实施的一三七发展战略有着很美好的前景。”

  车间领导知情后,知道既要留住黄明刚这个人才,又不能让他们夫妻间闹不愉快,于是趁她到厂探亲的一次机会,车间领导主动到他家拜访,向她讲述了黄明刚在工作中的种种优异表现,黄明刚作为一名高级技师,不仅工作中的高、精、尖绝活需要他完成,他还要带徒传艺和授课,他是车间的顶梁柱。通过车间领导作解释工作,他的妻子理解了黄明刚的所作所为。2003年9月,黄明刚到城里正准备转车回家,车间电话告知8000T热模压力机高速轴的铜套在连续的高温作业中被烧坏,产品供不应求,停机的损失十分惨重,需迅速加工一个新的铜套让8000T“复活”。于是他一边风尘仆仆往回赶,一边给妻子打电话说明情况,这令妻子大失所望。她在家里不仅准备好了吃的,还准备一起外出休闲一天。他在电话里听到妻子的抽泣声时心硬地挂断了电话并关了机。回到厂里,他迅速投入工作。别小看这铜套的加工,那是高、精、尖的技术活。内孔直径有480mm、长600mm,加工精度要求高,只有2丝的误差,由于铜的“热胀冷缩”,弄不好就不能正常装配,装配后还要精加工一次才能充分保证8000T设备的正常运行。换了别人,稍不注意加工废一次直接经济损失就是3万多元,同时8000T停机的时间更长,损失会更严重。回到厂里,黄明刚直到完成这次艰巨的任务后才开机向妻子表达他不能回家的歉意。

  黄明刚爱厂如家的事迹在公司广为传颂,他两地分居的问题引起了各级领导的重视,2004年8月底,在公司领导的亲自过问下,他与妻子两地分居的问题得到妥善解决。她的妻子调到大江小学任教,结束了他俩“牛郎织女”的生活。这一天,他妻子感觉比新婚还快乐,从此他们就不用来回奔波,心里感觉到很踏实,也深深地感到公司留住人才不是一句空话,他的妻子也相信黄明刚曾告诉他的公司实施的一三七发展战略正在逐步实现。

  一个人能否成才与他所选择的道路至关重要。黄明刚在事业的道路上也曾有过机会,他本可以当一名管理干部的,可他一直坚持在一线,几次他都舍不得他所喜爱的那旋转的车床。黄明刚是大江工业集团公司知识型工人的楷模,他那样的奉献精神、他那种学技术、钻业务的刻苦精神、他那种永不满足、不断学习和不断创新的开拓精神,都激励着人们立足岗位成才,成为新时代的知识型工人。2006年被国资委评为“中央企业知识型先进职工”。从事机加工作14年来,先后获得过“重庆市青年岗位能手”、“重庆市职工技术明星”、“重庆市技术能手”、“重庆市知识型职工先进个人”、“西南兵工十大杰出青年”“兵器工业青年岗位能手”、“重庆市国防邮电系统十佳知识型职工”、“重庆市巴南区优秀高技能人才”等各种奖励达18次之多。现为高级技师。

 

 
    上一篇文章: 知识改变命运 技能成就人生——杨杰
    下一篇文章: 没有了
 图说创争  
主办:全国创争活动指导协调小组 承办:全国创争活动指导协调小组办公室 中国全民终身学习促进会
技术支持:天下应国际传媒(北京)有限公司 北京政产学研资讯技术研究院 关于我们