合同到期遇到女工“三期”该如何办
2009/5/12 源自:中华职工学习网 【字体：
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女职工最关心的就是“三期”问题。小赵问，如合同到期时职员在产假期间，应自动顺延到喂乳期满，是否需要本人在合同到期日的前30天提出延续？若单位一直没书面的通知，也没续签合同，那么，是否可理解为原合同可继续有效为1年？应该如何解决？
劳动部门的回答是：劳动合同期满，而女工三期未满的企业应书面通知本人将劳动合同期限顺延至“三期”满。顺延期满时，不再要求企业提前30天告知终止意向。如果有一方不同意续订，劳动合同即行终止。
劳动部门的回答是：劳动合同期满，而女工三期未满的企业应书面通知本人将劳动合同期限顺延至“三期”满。顺延期满时，不再要求企业提前30天告知终止意向。如果有一方不同意续订，劳动合同即行终止。
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