解除劳动合同引纠纷由用人单位负责举证
2009/5/12 源自:中华职工学习网 【字体：
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前几天，单位人事部门找我谈话，说是因我违纪，单位要解除与我的劳动合同。
请问，今后我若因此事打官司的话，这类案件应由谁来举证？
周丽法官：由单位负责举证。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
另外，因用人单位作出开除、除名、辞退、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，均由用人单位负举证责任。
请问，今后我若因此事打官司的话，这类案件应由谁来举证？
周丽法官：由单位负责举证。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
另外，因用人单位作出开除、除名、辞退、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，均由用人单位负举证责任。
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