用工单位在什么情况下可要求劳动者支付经济补偿金？
2009/5/12 源自:中华职工学习网 【字体：
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劳动者在劳动合同有效期内，也就是该劳动合同尚未履行完，提出解除劳动合同、辞职、离职、离岗而用工单位不同意的、劳动者坚持解除合同的，应当向用工单位支付经济补偿金。
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