用人单位可否招用同其他用人单位存在劳动合同关系的劳动者?
2009/5/12 源自:中华职工学习网 【字体：
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用人单位如果招用的劳动者还同其他用人单位存在劳动台同关
系，那么．依照《劳动合同法》的相关规定，只要该劳动者的雇佣
不涉及到竞业限制或者商业秘密条款，同时没有损害原用人单位的
劳动用工权益，一般是允许的。但是如果后来的用人单位的劳动用
工行为对原来的用人单位造成损失的，那么原用人单位可以要求后
用人单位承担赔偿责任。
系，那么．依照《劳动合同法》的相关规定，只要该劳动者的雇佣
不涉及到竞业限制或者商业秘密条款，同时没有损害原用人单位的
劳动用工权益，一般是允许的。但是如果后来的用人单位的劳动用
工行为对原来的用人单位造成损失的，那么原用人单位可以要求后
用人单位承担赔偿责任。
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