《劳动合同法实施条例》全解析(1)

中国劳动咨询网特邀专家第一时间为您献上，《劳动合同法实施条例》逐条全解读。

　　第一章总则

　　第一条　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。

　　「解读」：本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的制定目的，也即通常所称的立法目的。劳动合同法施行以来，社会有关方面对该法的一些规定在理解上存在分歧，为了澄清这些问题，同时使劳动合同法更具有操作性，更好地贯彻实施劳动合同法，有必要在劳动合同法规定的基础上，制定实施条例。

　　第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。

　　「解读」：为了促进和谐劳动关系，使社会各方面全面准确理解劳动合同法及其实施条例，政府有关部门、工会等组织应当加强学习、宣传和培训工作，不断增强劳资双方的法律意识，切实保障劳动者和用人单位的合法权益。

　　第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。

　　「解读」：会计师事务所、律师事务所、基金会等机构在社会上十分普遍，但在劳资关系上一直处于不明不白的地位，也没有相应的劳动法规对其进行规定，本条对劳动合同法所称的用人单位做了延伸解释。