张维迎称《劳动合同法》应尽快叫停引发网友口水战

【新民网·独家报道】据报道称，8日晚，北京大学光华管理学院院长张维迎在中国企业家论坛第九届亚布力年会上表示，《劳动合同法》损害的是工人等低收入群体利益，要尽快停止执行。10日，新民网记者在某论坛上发现，网友们对张维迎的观点意见不一。

　　一位名为“癫疯时刻”网友表示，“非常赞同，因为它会导致更多人失业，贫富分化增速会更加速。从经济学的角度说，应然状态是理想的境界，搞经济理论研究是要搞应然，搞经济政策则要现实一些，劳动保障的结果不一定能保障想保障的人群，反而适得其反，燃油税政策一样面临这样的结果。”

　　网名“长流不息”的网友也称，“之前大量本已艰难困苦的企业，之后更不堪负重，这可能成为压倒困难企业的最后一根稻草，关于社保医疗，国家有税收，应该把它取之于民用之于民落到实处，而把大部分责任压在企业身上，似乎让人看不到政府的责任和担当，这个恶果反过来也会影响就业状况及整体经济面。企业的成本增加，其产品的价格也会攀高，反过来影响物价，对老百姓的生活也有影响。”

　　但是，也有很多网友认为《劳动合同法》最终是保护劳动者的，不应该喊停。网友jukilo说，“《劳动合同法》是一部法律，不是政策，权衡其价值有其特有的标准，并非利益至上。第一是自由，其次是正义，最后才是利益。”

　　网友“冬眠的梦”认为，如果说会造成负面影响，那是政策落实不到位。“这个企业实行了，那个企业不实行，当然会出现负面影响。”也有网友称，企业负担加重并不是《劳动合同法》造成的，说明这个企业缺乏生存能力，应该尽快破产倒闭，为生存能力强的企业营造更利于发展的空间。（新民网姜燕）