日前,读者宋先生来电询问:他以劳务派遣形式在某企业打工,劳动合同也是和劳务派遣公司签的,但一直没有交养老保险。那么,他的养老保险费应由谁来交?
记者就这一问题,咨询了有关的就业部门得知,《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费数额与支付方式以及违反协议的责任。由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。
在劳务派遣用工形式的发展过程中,用工单位处于主导地位,为了防止劳务派遣单位或用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害,《劳动合同法》规定,在被派遣劳动者合法权益受到侵害时,用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。
面对这种情况,宋先生可以依据《劳动合同法》的规定,要求劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
记者就这一问题,咨询了有关的就业部门得知,《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费数额与支付方式以及违反协议的责任。由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。
在劳务派遣用工形式的发展过程中,用工单位处于主导地位,为了防止劳务派遣单位或用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害,《劳动合同法》规定,在被派遣劳动者合法权益受到侵害时,用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。
面对这种情况,宋先生可以依据《劳动合同法》的规定,要求劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
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