专家呼吁：建立完善的高管薪酬机制

　　学习网讯近几个月来，受全球金融危机影响，各行业业绩不容乐观，薪酬增长幅度也开始发生变化。

据财经管理媒体《经理人》杂志调查结果显示，2008年的薪酬增长幅度比2007年下降了3.5以上，实际增长率回落9.6.其中，金融、房地产、汽车和能源化工的薪酬增幅首次出现负数，分别是-4.1、-3.3、-2.7和-2.5.我国房地产业和金融业CEO薪酬降幅最高可达30.

中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长刘昕教授认为，高管降薪不是唯一让企业摆脱危机的方式，但是今天危机来临，企业可以借此机会，依据公平、公开的原则对高管的薪酬予以约束，从而将中国企业尚未完善的高管薪酬机制建立起来。（江南）