[河北]张家口市“四个创新”推动培训工作

一是创新培训模式。积极探索了“技协+技校”的培训模式，于5月份，在市高级技工学校建立了“张家口市职工技术协会培训基地”，促进了全市职工技术培训工作的开展。

　　二是创新专业设置。根据市场需求，于4月份在下岗职工中开设了育婴师培训班，首期培训学员50人，经鉴定考核，有32人获得了育婴师（中级证）职业资格证书，25人已实现了上岗再就业。6月初又开办第二期，培训学员30人。

　　三是创新高校毕业生培训。3月份，创业培训首次走进大学校园，对高校毕业生转变就业观念，培养创业能力，激发创业热情，起到了很好的作用。目前，已在河北建筑工程学院、河北北方学院举办创业培训班3期，培训学员400多人。

　　四是创新技师考评。我市建设系统从2003年以来还没有搞过技师考评工作，致使大部分技术工人没有机会参加技师考评。在与省厅沟通后，我们在市建设系统开展了突破资历、年龄、身份限制的破格技师考评工作。近日，在报名者中筛选出9个工种80人进行了企业内的技师考评，为今后开展企业内技师、高级技师考评认定工作提供了做法。张家口市劳动和社会保障局