黑龙江省总工会：把好“三关”源头维护
2007/7/4 源自:中华职工学习网 【字体：
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将厂务公开与国企改制紧密结合，让工会组织在国企改制中发挥不可替代的作用。这是黑龙江省总工会厂务公开工作的特点和亮点。这一做法不仅增强了厂务公开民主管理工作的生命力，而且使省总工会获得了“黑龙江省国企改革先进单位”的荣誉称号。
国企改革最怕出现职工利益受到侵害的问题。因此，黑龙江省总工会在国企改制工作中，积极主动参加改制领导机构工作，选派了8名骨干参加全省国企改革推进组，先后进驻并参与齐齐哈尔北满特殊钢集团、哈尔滨中药联公司等10余户企业的改制工作。在改制过程中，省总坚持把好“三关”，做到“八公开”。
“保护好职工利益，促进企业改制，关键在于企业领导能否为职工把好关。”黑龙江省总工会负责人表示。据介绍，这“三关”分别是，在源头上把好改制政策制定关，在操作上把好改制方案审查关，在程序上把好职代会审议通过关。
职工对企业改制细节不知情，是很多企业在改制过程中引发纠纷的导火索。企业改制与厂务公开有机结合，让职工对企业改制进展做到明明白白，便能在一定程度上减少纠纷的发生率。因此，省总要求改制企业对改制政策、改制方案、职工分流安置方案、资产评估结果、不良资产核销情况、股本设置、出资人资金到位情况等内容予以公开。
同时，在推进厂务公开工作实践中，黑龙江省总坚持围绕大局，突出重点，指导企事业单位把厂务公开与改革改制工作相结合，与发展非公有制经济大局相结合，与企业生产经营管理相结合，与企业班子建设和人事管理相结合，与职工关注的焦点热点问题相结合，在推动国企改革改制、保证国企改制平稳实施等方面发挥了积极的促进作用，有力维护了改革、发展、稳定的大局。
国企改革最怕出现职工利益受到侵害的问题。因此，黑龙江省总工会在国企改制工作中，积极主动参加改制领导机构工作，选派了8名骨干参加全省国企改革推进组，先后进驻并参与齐齐哈尔北满特殊钢集团、哈尔滨中药联公司等10余户企业的改制工作。在改制过程中，省总坚持把好“三关”，做到“八公开”。
“保护好职工利益，促进企业改制，关键在于企业领导能否为职工把好关。”黑龙江省总工会负责人表示。据介绍，这“三关”分别是，在源头上把好改制政策制定关，在操作上把好改制方案审查关，在程序上把好职代会审议通过关。
职工对企业改制细节不知情，是很多企业在改制过程中引发纠纷的导火索。企业改制与厂务公开有机结合，让职工对企业改制进展做到明明白白，便能在一定程度上减少纠纷的发生率。因此，省总要求改制企业对改制政策、改制方案、职工分流安置方案、资产评估结果、不良资产核销情况、股本设置、出资人资金到位情况等内容予以公开。
同时，在推进厂务公开工作实践中，黑龙江省总坚持围绕大局，突出重点，指导企事业单位把厂务公开与改革改制工作相结合，与发展非公有制经济大局相结合，与企业生产经营管理相结合，与企业班子建设和人事管理相结合，与职工关注的焦点热点问题相结合，在推动国企改革改制、保证国企改制平稳实施等方面发挥了积极的促进作用，有力维护了改革、发展、稳定的大局。
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