永州市江永地税局着力创建学习型组织

　　近两年来，该局在认真分析江永税情的基础上，提出“以人为本，干部队伍管理人性化；信息支撑，税收征收管理科学化；勤俭节约，行政事务管理精细化”的工作思路，以提高人的综合素质为切入点，着力打造学习型团队，创建学习型组织。

　　一是改善学习环境，精心营造学习氛围。该局先后投入资金近150万元，对机关办公楼、食堂、职工宿舍进行装修、改造，建立了计算机局域网络，实现资源共享和无纸化办公

；建起了可容纳80余人的多媒体教室，利用现代信息技术手段开展业务培训；建有藏书3000余册（套）的图书室，丰富了干部职工的阅读视野；建立了多功能娱乐活动室，丰富了业余文化生活。同时，在该局办公大楼楼梯拐角、办公室、庭院休闲阁等地都会因地制宜的悬挂着一些制作精美的文明、励志语。通过对学习环境的改善和工作方式的改变，极大的提高了干部队伍的学习兴趣，为创建学习型组织营造了浓厚的氛围。

　　二是实施“素质提升”工程，建立健全学习机制。为了切实提高干部队伍的政治理论素养和税收业务水平，该局制定出台了《干部教育培训方案》、《政治业务学习制度》、《争先创优奖励办法》等一系列提升干部队伍素质的计划、措施，坚持每周四晚集中学习，每季度最后两天集中培训考试，做到“一季一考，以考代培，以考促学”，奖优罚劣。对知识结构更新效果好的还给予奖励，如对取得高一级学历的干部职工给予奖励，家属子弟升入高等院校给予重奖等。通过健全学习保障机制，促进了全局干部职工的学习。去年以来，局机关图书室藏书外借率一直稳定在10%以上，干部职工撰写学习心得体会150余篇，理论调研文章21篇。1名税干获得全市地税系统征管能手称号，1名税干获得全市业务能手称号。

　　三是开展“纳税人满意”活动，形成全员学习格局。“保证税收任务，让纳税人满意”，这是对税务工作者最基本的要求。为此，该局着重在干部职工中开展了税法、税收征管、信息技术、文明礼仪等专题培训，提高业务水平，提升服务质量。举办了我与税法、假如我是纳税人等主题征文、演讲比赛，从纳税人的角度思考问题，审视自身的不足，激励干部职工加强学习，提高服务能力，做到“在执法中服务，在服务中执法”。2004~2005年，该局连续两年被评为全县优化经济发展环境先进单位。通过狠抓学习，提高了干部队伍的综合素质，促进了税收征管工作的发展。2005年组织各项税收2030万元，较上年增长291万元，增长16.73%。