西宁市职工素质工程五年规划
2009/6/15 源自:中华职工学习网 【字体：
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西宁市出台了《西宁市职工素质工程五年规划》，其中明确，从2005年到2009年，西宁市将利用5年时间，构建职工素质工程基本框架和运行体系，实现职工思想道德、现代化科学知识的普及应用和技术、技能、身体素质的普遍提高。为此，西宁市确定在今后5年要以企事业单位为主体，以一线职工为主要对象，以提高职工思想道德水准、科学文化水平、专业知识技能和现代心理素质为主要内容，加快职工队伍素质由体能型向学习型、知识型、智能型和创造型转变的目标。
这一规划的实施，将使西宁市75％以上的班组、岗位和职工职业道德创建达标合格；60％以上的行政、企事业单位达到学习型组织创建目标；70％以上的中青年职工掌握一门以上有关计算机、实用外语等现代科学知识及本行业新技术知识；技术工人队伍中中级技术人员比例提高25％，高级技术人才（含技师、高级技师）比例提高25％；树立一批创新示范岗和技术创新能手。
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