[上海]“从学徒到鲁班”不再有“工龄门槛”

目前在上海，约有１．２万名青年技术工人走上了一条“从学徒到鲁班”的快车道：不再受工龄限制，只需修满一定学分并通过考试，或在技能竞赛中获胜，就有望得到技能等级的破格提升。

　　以往在上海，青年工人要当上高级技师，必须通过至少４场职业资格考试，由于受到工龄的限制，最快也要８年时间。来自共青团上海市委员会的调查显示，在上海的青年技术工人中，高技能人才的比重不到１５％。与此同时，近四成青年工人表示，希望用自己的表现争取到破格提升的机会。

　　对此，上海市劳动和社会保障局联合团市委于去年推出了“青工技能培训学分制”，激励青年工人争当“鲁班”。其具体做法是：将青年工人的培训、创新、竞赛等情况，包括获得国家专利成果、在核心刊物上发表论文，以及被企业采纳的技术建议、创效“金点子”等，核定转化为学分，青年工人只要通过努力修满一定学分，就能跳过“工龄门槛”，破格参加职业资格考试。

　　统计数据显示，宝钢集团、上汽集团、江南造船厂等６家试点企业试行这个学分制一年来，５００名青年工人先后“攒”足学分获得了等级提升。

　　为了帮助青年工人脱颖而出，有关部门还推出技能竞赛破格提升的“跳级制”，凡在市、区两级层面的职业技能竞赛中夺魁的青年，就可直接参加高等级考核鉴定。

　　上海市劳动保障部门负责人日前通报，目前上海高技能人才占技术性从业人员的比重为１７％，在未来３年中，将把这一比重提高到２５％，其中４５岁以下中青年高技能人才要占８０％左右。