女大学生“求职写真”能加分？

　　8月了，仍有一些大学毕业生工作没着落，还在人才市场奔波。就业压力下，求职学子各出奇招，有的女生独辟蹊径，在简历中附上自己的写真照片，希望以自己靓丽的一面打开职业之门。“求职写真”真的可为女大学生就业加分吗？

　求职写真何成女生新宠？

　　凌霄（化名）向同学介绍，自己找到工作的经验是用“求职写真”。她说，自己应聘了很多家公司都没有结果，最后，她用求职写真“打动”用人单位，找到满意的工作，与东莞一家外资公司签订了合约，被分到销售部做销售助理。
　　
　　在武汉某摄影论坛上，有许多大学生的艺术照片，该店的艺术写真收入基本来自学生。该店工作人员告诉记者，有些大四学生为了找工作来拍写真，出手很大方，一般加上选照片会拍上千元的写真。记者查了价格，艺术写真价格从418元到1498元不等。还不包括二次消费。

　天下哪有这样的好事？

　　求职竞争中，貌美者可能更容易得到职位，因此带来的负面影响却无法忽略。
　　
　　有的女大学生投出“求职写真”后，等到的不是面试通知而是骚扰电话，有的女生写真被传到网络上，找到工作后却遭到公司同事质疑，认为她靠的是色相而非才能。
　　
　　有些人对此表示赞赏，认为表现美是每个人的权利。外企白领李先生认为：“这些女孩子懂得更好地经营自己的美丽。美丽是女人通往成功的捷径。如果加上努力，必定能够在自己理想的工作领域变得一帆风顺。”
　　
　　有些人则表示反对，认为女大学生自身能力才是求职成功的关键。一个明智的单位，不应以性别和美貌取人。”“求职写真”对用人单位来说，能引起多少关注？

　能力决定命运

　　襄樊某科技公司招聘人员李先生说：一般看到这种写真式简历，我们是直接刷下去。我们比较喜欢简洁明了的简历，更看中的是实践和工作经验。公司招聘的是人才，不是选美。
　　
　　华中师范大学辅导员毛德胜说：“求职写真”可能会打开一扇面试的窗口，但如果没有自己的核心竞争力，仍然会被刷下来，在关键时刻，还得拿实力和能力说话。
　　
　　针对有的女大学生青睐“求职写真”，有就业指导专家指出，可以把职场写真集做成个人实践作品集。她们可以把在求学时代有成就的事，例如组织活动、表演、获得的奖项等，制作装饰一下，再结合拍摄的写真照片，才有创意，招聘单位的人一眼就能从成堆的简历中找出来，得到面试的机会。实践作品让招聘方觉得你并非空口说白话，这种简历比单纯的“求职写真”要好得多。