群雄竞技北京职工数控大赛
2007/10/16 源自:中华职工学习网 【字体：
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经过6天的角逐，第二届北京市职工数控技能大赛决赛于10月8日完成了赛场的竞技，来自全市50多个企业的150名选手参加了软件、理论和实操的考试。北京市总工会党组书记、副主席张建民出席了大赛开幕式，市总工会资产管理监督委员会常务副主任杨明兴代表市总工会讲话，开幕式由市技术交流中心主任赵锟主持。
第二届北京市职工数控技能大赛自8月18日开始初赛后，组委会的技术工作委员会和裁判委员会经过层层严格、缜密的选拔，数控车、数控铣和加工中心三个工种的150名优秀选手脱颖而出，进入了决赛阶段的比赛。为了与第三届全国数控技能大赛接轨，决赛第一次增加了CAM(计算机辅助制造)竞赛项目，旨在提高职工的软件编程能力。在理论和实操试题的确定上，仍然以“从生产实际出发、以服务生产为目的”，同时兼顾引领我市数控应用技术发展的原则，组委会的技术工作委员会汇集全市数控领域专业人士的力量，制定出了具有高水平、实践性、引导性和前瞻性的试题。为了加强保密措施，理论试题全部产生A、B两套试卷，在比赛当天由总裁判长现场抽取；实操部分包含了三个工种的5套试题，由副总裁判长在不同的实操场次抽取，确保比赛的公平性和严肃性。
在决赛开幕式上，北京市总工会领导传达了市总工会对各级工会和广大职工提出的要求：各级工会要进一步统一思想，提高认识，把提高职工队伍整体技术素质，作为推进首都经济社会又好又快发展的重大任务切实抓紧抓好。要紧紧围绕科学发展观，在新的历史条件下不断巩固和发展工人阶级先进性。深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神，落实我市第二个“三年百万”技能人才培养计划，加快培养数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，为构建社会主义和谐社会首善之区，实现“新北京、新奥运”战略构想提供有力的人才保障；要有效利用职业技能竞赛平台，广泛开展经济技术创新工程，加强技能人才培养，推动企业技术进步。职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径之一，各级工会要发动广大职工积极参与职业技能竞赛，同时要在技能人才的培养、选拔、使用、激励等体制机制建设上下功夫；要重视提高技能人才的政治待遇，全面推进首席技师制度，完善技能人才培养体系，动员社会各方面力量参与技能人才培养工作；要广泛开展经济技术创新工程，增强企业核心竞争力和自主创新能力，努力为建设创新型企业、创新型城市做出贡献；广大职工要积极进取，自强不息，不断提高技术水平，进一步提升自主创新的能力。技能水平的高低，是劳动者在市场经济环境下，获得劳动岗位和衡量收入水平的重要决定因素。各企事业单位的职工要刻苦学习、潜心钻研，尽快了解、掌握、精通先进的科学技术，这既是劳动者适应经济社会发展的个体需要，也是响应建设创新型国家的总体要求；要深入参与经济技术创新工程，在技术革新、技术攻关、技术改造等多方面，发挥首都工人阶级的智慧，在经济社会发展中不断做出新的贡献。
来自全国总工会、北京市总工会、科委、劳动和社会保障局、职工技协、技术交流中心、美国肯纳金属有限公司、成都千木切削刀具有限公司、北京市工业技师学院的领导在比赛现场进行了观摩和指导。11月上旬将召开总结表彰大会。
第二届北京市职工数控技能大赛自8月18日开始初赛后，组委会的技术工作委员会和裁判委员会经过层层严格、缜密的选拔，数控车、数控铣和加工中心三个工种的150名优秀选手脱颖而出，进入了决赛阶段的比赛。为了与第三届全国数控技能大赛接轨，决赛第一次增加了CAM(计算机辅助制造)竞赛项目，旨在提高职工的软件编程能力。在理论和实操试题的确定上，仍然以“从生产实际出发、以服务生产为目的”，同时兼顾引领我市数控应用技术发展的原则，组委会的技术工作委员会汇集全市数控领域专业人士的力量，制定出了具有高水平、实践性、引导性和前瞻性的试题。为了加强保密措施，理论试题全部产生A、B两套试卷，在比赛当天由总裁判长现场抽取；实操部分包含了三个工种的5套试题，由副总裁判长在不同的实操场次抽取，确保比赛的公平性和严肃性。
在决赛开幕式上，北京市总工会领导传达了市总工会对各级工会和广大职工提出的要求：各级工会要进一步统一思想，提高认识，把提高职工队伍整体技术素质，作为推进首都经济社会又好又快发展的重大任务切实抓紧抓好。要紧紧围绕科学发展观，在新的历史条件下不断巩固和发展工人阶级先进性。深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神，落实我市第二个“三年百万”技能人才培养计划，加快培养数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，为构建社会主义和谐社会首善之区，实现“新北京、新奥运”战略构想提供有力的人才保障；要有效利用职业技能竞赛平台，广泛开展经济技术创新工程，加强技能人才培养，推动企业技术进步。职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径之一，各级工会要发动广大职工积极参与职业技能竞赛，同时要在技能人才的培养、选拔、使用、激励等体制机制建设上下功夫；要重视提高技能人才的政治待遇，全面推进首席技师制度，完善技能人才培养体系，动员社会各方面力量参与技能人才培养工作；要广泛开展经济技术创新工程，增强企业核心竞争力和自主创新能力，努力为建设创新型企业、创新型城市做出贡献；广大职工要积极进取，自强不息，不断提高技术水平，进一步提升自主创新的能力。技能水平的高低，是劳动者在市场经济环境下，获得劳动岗位和衡量收入水平的重要决定因素。各企事业单位的职工要刻苦学习、潜心钻研，尽快了解、掌握、精通先进的科学技术，这既是劳动者适应经济社会发展的个体需要，也是响应建设创新型国家的总体要求；要深入参与经济技术创新工程，在技术革新、技术攻关、技术改造等多方面，发挥首都工人阶级的智慧，在经济社会发展中不断做出新的贡献。
来自全国总工会、北京市总工会、科委、劳动和社会保障局、职工技协、技术交流中心、美国肯纳金属有限公司、成都千木切削刀具有限公司、北京市工业技师学院的领导在比赛现场进行了观摩和指导。11月上旬将召开总结表彰大会。
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