平阳电力公司被评为学习型企业

       平阳电力公司被浙江省平阳县人民政府评为三星级学习型企业，据悉，全县仅有7家单位获此殊荣，这也是目前平阳县学习型企业最高等级称号。

        近年来，平阳电力公司以促进员工的全面发展，不断增强企业竞争力为宗旨，一是通过坚持学习日制度，使学习与工作有机结合，引导广大员工在学习中钻研业务，在工作实践中转化成果，不断提高学习研究的质量和做好本职工作的能力。二是健全开放、互动式的学习网络，广大员工在工作中遇到难题或有好的经验、心得，都可以在不同的栏目中发表，供大家互相学习交流，达到共同提高的目的。三是大力开展技术创新活动，努力培养科技人才，通过技术创新活动的开展，不仅活跃了员工的工作思路，大大激发了创造力，培养了一批青年科技人才，同时也为企业创造了经济效益。四是全员发动，开展群众性的读书活动，充分利用阅览室功能，广泛开展员工读书和写心得体会活动，促使员工独立思考，不断总结学习成果，以理论指导实践，以实践提高理论，有创造性地开展工作。五是广泛开展征文活动，围绕中心工作和形势任务主题教育，教育、引导广大员工树立勤于学习、善于学习、终身学习的理念，争做“学习型职工”的带头人。六是深入开展员工素质提升活动，通过各种形式的竞赛活动促使员工“学习、学习、再学习”，不断提高自身综合素质，进一步在公司系统内形成“学、比、赶、超”的良好氛围，充分调动广大员工“争优创先”的主动性和积极性。七是定期开展技能岗位培训，采取“请进来，送出去”和“送教下基层”的方式分批组织培训，增强了教育培训的实效性，也切实解决了基层员工的工学矛盾。八是实施“3 1”工程，努力打造特色鲜明的企业文化，经常性地开展各类文体活动，增进了广大员工的身心健康，增强了企业的凝聚力。

        通过努力，平阳电力公司已经构筑了多层次学习网络，形成了创建学习型企业的良好氛围，广大员工的学习意识、学习自觉性、学习能力明显增强，企业的管理水平和创新能力得到进一步提升，为全面推进企业的改革和发展注入了新的活力。