中国财贸轻纺烟草工会积极探索联席会议工作模式
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一年之内，就开展了影楼化妆、收银员、家电销售及酒楼摆台等4个行业的全国性青工技能大赛，不仅推出一批优秀技术能手，而且有力地促进了职工学技术、学业务。记者从4月1日召开的中国财贸轻纺烟草工会与中国商业联合会第三次联席会议上获悉，劳动竞赛已成为双方联席会议制度的一大亮点。
联席会议制度是中国工会加强源头参与、宏观维护的重要载体。中国财贸轻纺烟草工会近年来在致力于搭建这一工作平台的同时，积极探索与相关行业协会共同推进工作的模式。基于此，他们根据2004年我国零售业实行入世后的全面放开，商品流通行业竞争日趋激烈的实际，将与中国商业联合会的联席会议工作重点锁定在通过劳动竞赛提高职工技术业务素质上。
在各省市工会和行业协会的重视支持下，影楼化妆、收银员、家电销售及酒楼摆台等4个行业的全国性青工技能大赛，在2004年相继展开。据了解，仅收银员青工技术大赛，全国就有25个地区进行了较大规模比赛，全国共有3000多家企业5000多名收银员参加了比赛，有力地促进了行业技能水平的提升。尤其值得一提的是，由于这4个行业大多为非公有制企业，劳动竞赛也为非公有制企业职工一展风采、走向市场搭建了平台，受到了他们的欢迎，从而加深了他们对工会组织的认识。
与此同时，中国财贸轻纺烟草工会还与中国商业联合会共同开展行业先进评选表彰活动，通过选树典型、弘扬劳模精神推进商业企业的职业道德建设，2004年评选出的“全国商业服务业十大杰出人物”，在社会上产生了广泛的影响。
对此，全总副主席、书记处书记苏立清认为，联席会议制度是产业工会延伸工作触角、拓展工作空间的良好平台，但要使这一平台更好地发挥作用，必须紧紧围绕产业改革发展的主题，充分发挥工会自身的组织优势，找准工作切入点。中国财贸轻纺烟草工会与中国商业联合会将开展劳动竞赛作为联席会议工作的重点，符合商业服务业改革发展的实际需求，也契合构建和谐社会的时代主题，得到了有关各方的共同认可。可见，产业工会开展联席会议工作，必须立足行业，突出特色。
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