宿迁市区联社搞好员工培训为胜利翻牌

　　“人为企业之本”。为了全面升级员工素质，更好地适应新形势、新变化，宿迁市区联社抓住改革发展的大好时机，以“新合行、新形象”为目标，加强员工培训，提高员工综合素质，为胜利翻牌做好前期准备工作。

　　年初，面对日趋严峻的经济形势和改革发展的迫切要求，宿迁市区联社根据不同岗位特点和员工业务水平的差别，量体裁衣，为员工制定了一整套“充电”培训方案。培训囊括了业务知识、业务技能、营销礼仪、经营管理、职业道德等5个方面，内容丰富全面，具有很强的针对性和实用性。针对培训内容的不同需要，展开灵活多样的培训方式，有的是抽取内部相关业务突出的员工讲课，有的邀请国内资深人士开设专题讲座，对一部分特殊岗位人员还专门组织外出学习等等。自年初以来，该社相继举办了大堂经理培训、理财师培训、综合业务培训、营销礼仪培训、中层干部管理知识培训等12次，参加人员达到2000人次，从领导班子成员到一线员工，培训的覆盖率达到了100％。

　　通过开展全员培训，营造了浓厚的学习氛围，激发了全社上下的学习热情，增强了全体员工与时俱进的创新精神和应变能力，为该社成功组建合行打下坚实铺垫。（作者：陆姝娟)