林业局推进“创争”活动

　　“得了全国绿化劳动模范奖章不能骄傲，要一如既往地加强学习，争做知识型职工，带领全场职工共同进步，使林场和个人获得更好的经济效益。”市林业局在国营彭场林场召开“创争”工作推进会，会上，该局局长、党组书记郑中华在发给林业职工刘乐平由全国绿化委员会、人事部、国家林业局授予的“全国绿化劳动模范奖章”时语重心长地说。

　　刘乐平是市林业局下属的国营彭场林场副场长兼工会主席，林业高级工程师。参加工作以来，他先后参加了各级各类的培训多次，通过学习，他的综合素质大大提高，独当一面的工作能力明显增强，成为了一个能文能武的多面手，连续10年被评为单位先进工作者。2004年以来，市林业局积极响应市总工会的号召，扎实开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。涌现出大批先进集体和个人。刘乐平更是加强了自身学习，并积极撰写学习心得。2006年3月31日，全国绿化委员会、人事部、国家林业局授予刘乐平全国绿化劳动模范奖章，而我省获此表彰的个人仅2人。在刘乐平的影响下，彭场林场职工中掀起了一股学习新技术、引进新品种、加大产业结构调整的热潮，职工人均纯收入达到8000元以上。2005年，林场职工、杨代贵还被评为全市“创争”活动标兵。

　　市林业局在“创争”工作中杜绝务虚，建立学习与工作相融合，学习成果与职工待遇、经济效益相关联，育人与用人相统一的机制，做到真正让知识型、技能型人才政治上有地位、经济上有实惠。目前，全系统一种人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围正在形成。