普陀区医务工会 “五项学习法”成效显著

　　由各班组轮流主持单位的集中学习，班组长作为“值日主讲”，为职工上一堂专题辅导课。这是普陀区医务工会推行的“五项学习法”之一———值日主讲法。该区医务工会着眼于建立职工素质提升的长效机制，创新学习方法，形成丰富多采、生动活泼的“创建学习型组织、争做知识型职工”的氛围。

　　读书交流法：几年来，全系统先后组织开展学习交流298次，内容涉及职业道德、临床重点科研项目、技能登高创新等10多个方面，为促进单位和科室工作提供了新思路、新举措。

　　资源共享法：通过建立学习网站、汇编学习成果等形式，使职工个人的学习资料、学习感受等与更多职工分享。

　　辐射影响法：每年培育、评选出“白衣天使”典型人物，进行隆重表彰和奖励。同时，组建先进事迹报告团，深入基层开展宣讲，近年来，已先后举办报告会42场次，受教育职工达7000余人次。

　　观摩对比法：一方面，在基层单位各班组之间、职工之间组织观摩学习，取长补短；一方面，到外单位交流访问。通过观摩对比，制订和落实整改措施，提高医疗服务水平。