村干部培训要注重质量

　　目前，各地对新当选的村“两委”干部进行教育培训，让他们尽快熟悉和适应工作岗位。要使培训取得实实在在的效果，笔者认为必须做到“四个结合”。

　　一是专业授课与领导辅导相结合。针对换届后一部分村干部新到工作岗位，对县情和各项工作不熟悉、思路不清、目标不明等实际，县、乡领导干部要对如何抓好当前农村工作进行必要的辅导，使广大干部明确目标任务，理清工作思路。二是理论宣讲与技能培训相结合。在开展政治理论、法律法规培训的同时，要加强村干部业务知识和农村实用技能培训，以提高他们的业务水平和工作能力。三是集中学习与参观交流相结合。培训可采取集中学习、座谈讨论、课堂交流、专题研讨和实地参观等形式，邀请乡镇党委书记进行经验交流，现场解答干部提出的问题，听取和收集干部意见建议。四是统一安排与学员需求相结合。在培训内容的设置上，要认真分析研究，培训前可通过发放民主测评表、征求意见表的形式，广泛征求乡镇、村干部的意见建议，力求培训内容既丰富又实用，既体现上级要求，又符合当前村干部的思想和工作实际。