矿业集团开展“创争”活动提高素质

　　矿业集团建设工程公司党委坚持以人为本，遵循“巩固稳定队伍，提高整体素质”的总体要求，围绕安全生产中心，积极开展“创五佳、争优秀”活动，切实加强掘进工队伍、高技能员工队伍、专业技术人员队伍建设，为兑现第四个开拓掘进年各项工作目标，实现全面协调可持续发展，努力构建和谐企业提供人力和智力保障。

　　据了解，该公司近年来队伍不断发展壮大，由原来的1个工区、1支掘进队，扩展到现在的8个工区、32支掘进队。队伍扩大的同时也出现了新的问题，人员成分复杂、知识文化水平参差不齐，为进一步稳定队伍，提高员工综合素质，建设工程公司党委以开展“创五佳、争优秀”活动为载体，深化员工队伍建设。年初，公司制定并实施了以争创“安全质量最佳、生产创新最佳、遵章守纪最佳、学习培训最佳、行为素质最佳”为主要内容的创“五佳”活动，依据“五佳”的要求，制定详细考核细则，实行逐人考核打分。每个方面满分为20分，通过考核打分，几个方面满分，就为几佳员工，“五佳”员工评选实行透明化管理，按掘进队实际出勤人数的10%，段队、工区、公司层层评选、审核，被评选为“五佳”的员工，每人每月奖励100元，全年月月被评为“五佳”的员工，将晋升为“优秀”员工，届时在公司“五一”掘进工节大会上，给予表彰奖励。

　　队伍建设的深入开展，激发了员工大干的热情，调动了员工争先的积极性。建设工程公司全体员工在创“五佳”争“优秀”活动中凝聚了团队，锻炼了队伍，员工队伍整体素质有了进一步提高，有力地促进了生产发展。上半年，建设工程公司局内工程已突破万米，实现进尺11074.5米。