近日，陕西中烟工业公司延安卷烟厂组织开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动（以下简称“创争”），全面推动红色企业文化建设深入开展，不断提高职工队伍素质，促进“全员学习、全程学习、终身学习”的学习型企业形成。

    此次活动分为广泛宣传、制定“创争”方案、组织实施、评比考核四个阶段，并力争达到四个方面的目标：一是通过开展以“两个至上”为核心的形式多样的主题教育活动，帮助职工树立正确理想信念；二是通过创新群众性学习活动载体，构筑员工学习平台，进一步为员工学习创造条件；三是通过继续深入开展员工读书自学活动、按照《职工自学成才管理办法》兑现奖励等办法，激励更多职工岗位成才、自学成才；四是通过利用各种现代化教育培训手段开展各类培训活动，拓展培训广度和深度。

    延安卷烟厂要求各部门将“创争”活动当作长期任务来抓，按月、按季度上报开展情况、学习经验及总结，并纳入部门工作考核。目前，各部门已积极展开行动，按要求组建机构、制定方案、开展各项活动，在全厂范围内形成一股“创争”热潮。