玉柴“创争”活动经验受关注

    全区“创建学习型组织，争做知识型职工”活动经验交流暨表彰大会在玉柴召开，玉柴“创争”活动的做法和经验在会上得到了与会人员的充分肯定。自治区政协副主席、总工会主席徐文彦，玉林市领导文明、余兴祥、张福文、晏平及自治区有关部门领导参加会议。

    从2004年起，玉柴有组织、有计划地开展“创争”活动。围绕“绿色发展，和谐共赢”核心理念，玉柴引入卓越绩效管理模式，开展了学习型卓越班组建设和创建学习型组织暨“三比三赛”全员劳动竞赛活动。玉柴注重将“创争”活动与职工培训、职工职业生涯发展、职工创新创效活动、企业精神文明建设、企业文化建设相结合，使企业的“创争”活动取得了令人鼓舞的成绩。企业的班组管理逐步从粗放变精细，从精细走向卓越，形成了一套独特的班组管理模式，班组的凝聚力、职工的学习能力与创新创效能力持续增强，企业管理得到全面优化，核心竞争力明显提升。玉柴继荣获全国“创建学习型企业、争做知识型职工”先进示范单位、“2005年学习型组织·中国优秀组织奖”后，最近又被评为“全区学习型组织标兵”。

    “创建学习型组织，争做知识型职工”活动是由全国总工会、中央文明办等10部委联合开展的，以培育一批学习能力强、创新能力强、竞争能力强的学习型班组和知识型职工为目标的一项重要活动。 （记者 李小军）