大学生就业解“近忧”更需有“远虑”

用史无前例和蔚为壮观来形容2009年的招聘市场是不足为过的。上个世纪末，全国普通高校毕业生人数每年不到100万人，而目前已经达到610万人，大学毕业生的规模达到了历史新高。百万毕业生手握简历人头攒动，就业环境却变得更加严峻起来。受国际金融风暴的影响，2008年已有7万家出口导向型中小企业倒闭，众多大学生有可能面临失业的危险。拓展大学生的就业空间成为实现大学生就业的当务之急。让北京市的大学生感到欣慰的是，北京市正计划由政府出资购买社会工作者岗位,开辟大学生就业渠道。在北京高校宣传教育工作会议上,面对今年大学生就业高峰,北京市计划面向大学生招聘社区助理。应届生应聘社区工作者被正式录取后，外地生源将解决留京户口。（2月14日《新京报》）虽然每年200个岗位对于解决大学生就业问题只是杯水车薪，不过购买社会工作者岗位来拓展大学生就业空间将成为一种有益的尝试。大学生通过参加社会工作岗位，不但能在短期内缓解就业市场的压力，更有利于引导大学生投身基层工作。重要的是，政府如何将这种应对金融风暴和就业高峰而推出的措施形成长效机制。虽然现在本就严峻的就业市场再受金融风暴冲击，但我国高校毕业生的迅猛增长却不会随着金融风暴的来临而放缓。2006年我国高校毕业生有413万，到2009年即增长到610万。历年约有150万大学生未实现就业，并对今年的毕业生形成空间挤压。如想有效缓解大学生的就业问题，由政府为大学生们搭建一系列的就业缓冲区域势在必行，而不是仅仅通过每年频繁的颁布和修整政策来解毕业生的“燃眉之急”。而且，拓展毕业生就业空间的岗位也不应仅仅是政府岗位，政府提供的岗位也不一定是最适合毕业生的。国务院办公厅日前发出通知，提出从2009年起，用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。为了完善离校未就业高校毕业生见习制度，鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生，政府要求，见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。同样是由政府埋单，这套缓冲机制将不仅仅是帮助大学生找到短期出路，更能够通过这套机制增加毕业生在就业市场中的竞争力和附加价值，将毕业生从“职业学生”锻造为一个符合社会需要的“职业人”。此外，虽然政府购买社会工作者岗位是一种权宜之计，但也不应单纯地考虑学生们的就业出路，更应该考虑到设置社会工作者岗位的必要性与成本。这些岗位的设置不应该是为了就业而就业，而应该更多地去实现这些岗位的社会价值。只有这些社会工作者岗位具有足够的社会价值，毕业生们才能从中得到锻炼，进而实现自身价值甚至更大的附加值。