找工作不能盲目就业难更要冷静对待

在严峻的就业形势面前，各级政府部门都很重视劳务信息服务。哪些企业招聘岗位明显减少、哪些企业用工需求相对旺盛、有多少人需要就业援助，要掌握这些情况，就需要下基层、摸实情，弄清底数。河北省政府近日要求各级劳动保障、人事、教育部门组织力量，深入企业、村组、社区、家庭开展就业专项调查摸底工作，全面真实地掌握企业空岗信息以及下岗失业人员、高校毕业生和返乡农民工就业与失业情况，实行一月一报。这项“摸家底”工作做好了，政府对就业服务工作进行决策就有了科学基础。

在严峻的就业形势面前，各级政府部门都很重视劳务信息服务。哪些企业招聘岗位明显减少、哪些企业用工需求相对旺盛、有多少人需要就业援助，要掌握这些情况，就需要下基层、摸实情，弄清底数。

记者近期在河北基层采访时，看到了一些基层干部拿着记录本调查就业信息的场景。他们说，以前搞“春风送岗位”活动，哪些企业要人基本是一笔糊涂账，岗位该送给谁、送多少，也只知道个大概，多数情况下只能“守株待兔”。如今主动上门摸实情，对一些人即使暂时帮助不了，但起码底数是清楚的。

只有数据真实，才能保证决策可靠。就业信息调查摸底工作繁重，但数据质量决定调查结果的真实性，任务越重越要把工作做细。要加强监督，防止走形式、走过场，随便填数据。企业主管部门还要督促企业积极配合就业信息调查工作，不要把这项工作当成负担而回避。

要做好这项涉及千家万户的工作，一方面应健全基层劳动保障平台，让调查工作有人去做，真正在基层“扎下根”；另一方面应借调查摸底工作广泛宣传中央和地方政府的就业政策，让待业者的需求与国家政策衔接起来。

经济形势不断变化，就业数据也是动态的。因此，就业信息调查要形成长效机制，加强对就业形势变化情况的跟踪分析，及时研究对策措施。在调查摸底的基础上，各级政府应进一步加强就业服务，及时用好就业信息，避免信息资源浪费。