做金融风暴“不倒翁”寒冬择业锦囊

案例一：宅男程序员的辞职

　　拥有4年程序员职业生涯的项希敏最近十分郁闷：他失业了，不是公司裁员，而是他不适应新环境而主动辞职。

　　带着厚厚眼镜的项希敏本来是上海某家通信技术公司的程序员，而他的性格也十分契合这份职业：深沉、不喜与人交往。过硬的编程技术帮助他逃过了公司的第一波大裁员。可还没得意几天，麻烦就来了。

　　“HR通知我，由于公司的确困难，高层决定再次削减IT部门的人员编制，但为我安排了转岗的机会。”就这样，项希敏被安排转到了客服部门，由于性格与工作内容格格不入，他一直郁郁寡欢，终于在上周辞了职，心中也闷闷不乐。

　　锦囊：积极充电应对形势

　　智联招聘专家郝建通过上海商报指出，IT行业人才更新换代的频率比普通行业更加快。“从前只要懂得VisualBasic、C  等基本的计算机语言，就能成为抢手人才，现在就不同了。要想跟上行业的脚步，就必须不断充电、吸收新知识。”

　　“什么都略懂一点，生活更多彩一些。”《赤壁》电影中孔明的台词十分呼应当下的经济形势。郝建通过上海商报向求职者指出，IT人才的复合性素质尤为重要。受金融危机威胁，IT企业除了裁员和长假外，通常会采用员工轮岗的形式来缩减成本。以往单纯从事设备管理、网络维护等初级工作的员工将遭遇考验，会被要求兼任产品研发、客户服务方面的业务，若难以胜任，还是会被辞退。

　　案例二：毕业生自认廉价白菜

　　“我上个月10号参加了一个应届生招聘会，才投出去了两份简历，人太多，13号跑了四个人才市场，又只投出两份。”在天涯社区IT视界板块，一位辗转奔波却颗粒无收的应届生Ronan大倒苦水。“当时感觉大丰收，可最后都石沉大海。

　　Ronan的困惑，代表了IT应届生的普遍心态：“感觉自己的条件还行吧，参加了好几个学校项目的开发，通过了软件设计师考试，获得过三等奖学金，还有几个三好学生证书，毕业设计还是优。”Ronan表示，在周围同学都签了的时候，他开始越来越焦躁。

　　我们该去哪儿?”

　　锦囊：“冷门”职业更具潜力

　　对于焦灼的求职者来说，明镜止水的择业心态是成功的第一步。“在经济偏弱的大背景下，求职者在行业选择时需要更加谨慎，不但要看清当前的职位状况，还需关注未来发展潜力及稳定性。”

　　郝建建议IT专业应届生，不要只将眼光盯住IT企业，现在几乎所有的IT公司都在精简人员，此时前去应聘前途多半渺茫。相反，在国家扩大内需的宏观趋势下，快速消费品行业、教育行业(远程培训、课件制作)、医疗、铁路等行业中的IT部门都将成为不错的选择，房地产行业则极不推荐。此外，应届生也不能只考虑大城市，随着家电下乡等政策的出台，一些国家补贴、投资较大的待发展地区也存在相当多不错的就业机会。

　　案例三：招聘计划变成空心汤团

　　好不容易通过了腾讯公司的面试，小马禁不住幻想起跳槽后的美好前景。“茶水间有零食，行业有发展，腾讯的人真幸福。”

　　可是左等右等，没有消息。致电询问后得到的消息令人大跌眼镜：公司人事计划变动，网络部精简，招聘计划暂时搁浅!“我真晕!打算精简还招聘个啥啊!”小马的这则帖子引起不少网民的同情。

　　明哲保身求稳为主

　　郝建向上海商报记者表示，IT行业一直保持着高增长的态势，企业发展难免要“挖人墙角”。此时个人应该将长期的发展规划纳入考虑。“老企业可以用发展前景和感情留人。如果企业能提供成长培训、期权分配等前景许诺来挽留，那员工现阶段还是求稳为主。除非待遇差别悬殊，否则不建议跳槽。”