浙江慈溪审计局2009年度干部职工学习教育培训计划

     为进一步深入学习实践科学发展观，提高审计干部职工的执业道德素质、专业水平和服务品质，增强审计队伍的凝聚力、战斗力，切实加强队伍建设，扎实推进文明局（办）创建工作，根据浙江慈溪出口加工区（经济开发区）管委会的要求，结合我局实际，制定本计划：
    一、指导思想
    坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党工委、管委会提出的“增强信心、负重奋发、聚力突破、创树特色，深入推进转型发展”的工作要求，以提高审计干部的执业道德素质、专业水平、和服务品质为主要目标，不断更新教育内容，创新培训形式，加强培训管理，提高学习质量，努力打造一支德、能、勤、绩、廉兼备的审计队伍。
    二、学习目标
    （一）作风建设好。通过加强党风廉政建设教育，进一步转变工作作风，坚持全心全意为人民服务，多为群众办好事、办实事，以求真务实作风推进各项工作；深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，继承优良传统，弘扬新风正气，共建和谐审计。
    （二）审计质量、效率高。通过各种业务培训，工作经验交流，扩宽审计人员的知识层面，提高业务水平，提高审计效率；推进审计转型发展，探索政府重点投资项目全程跟踪审计工作、绩效审计等新的审计模式，为促进新区经济社会和谐发展发挥新的作用。
    （三）服务品质好。牢牢树立审计服务的理念，通过学习文明礼仪、文明办公，促进服务品质的进一步提升。要求审计人员创建文明的办公环境，做到礼貌、热情、仔细、周到服务，能使服务对象感到满意，领导满意，扎实推进文明机关建设。
    （四）道德素质高。要求审计人员能够传承中华传统美德，尊老爱幼，能够发扬社会公德，帮贫扶困，能够自觉遵守社会公共秩序，树立审计人员良好社会形象。
    三、主要措施
    （一）完善学习制度，制定学习计划，加强管理。建立、健全内部学习管理制度，完善学习培训经费报销制度，激发审计干部职工的学习积极性，完善社会监督员、信息公开等内外部监督制度，强化教育督促，加强机关的党风廉政建设。局内制定总的学习教育培训计划，定期进行业务知识培训，定期开展行风、作风建设教育活动，定期对审计干部职工进行廉政谈话，发现苗头及时沟通处理。要求审计人员制定个人学习计划，按计划有条不紊地落实学习，需要时写学习心得体会，并作交流。加强学习管理，要求干部职工参加各类培训学习需认真听课，自觉做好笔记，做到学习有记录，记录要清楚。
    （二）开展丰富多彩、形式多样的学习活动。采用集中学习、交流研讨、专题调研、考察学习等多种形式进行学习，定期开展工作经验交流，学习心得交流，增进相互促进。在审计系统组织业务学习，局内组织政治理论、业务知识学习的同时，加强审计人员自身的学习，树立终身学习的理念。坚持政治理论学习与业务知识学习两手抓，定期开展廉政建设教育，邀请相关人员来我局指导工作。开展“读一本书，写一篇体会”、 “我为三年奋斗目标做什么”大讨论等活动，要求全体干部职工积极参与，踊跃发言，形成自觉学习、文明办公的良好局面。
    （三）学以致用，坚持理论联系实际。要大力弘扬理论联系实际的优良学风，把学习理论与指导工作结合起来，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，真正做到学以致用。加强调查研究，深入工作实地，深入基层群众，了解工作情况，解决群众反映的问题，把理论学习、调查研究与科学决策更加紧密地结合起来。努力提高服务水平，提升服务品质，将社会道德，社会公德等综合素质体现在服务上，做到文明办公，和谐审计。
    （四）加强考核，完善岗位目标考核制度。将审计人员的个人考核和开发区对我局的考核结果联系起来，加强审计人员的责任感、使命感，能使审计人员将自身的素质与机关的形象结合起来，切实提高学习的积极性。