淮北矿业女职工素质提升工程第二个三年规划启动
2009/5/4 源自:中华职工学习网 【字体：
】
】
2009年度淮北矿业女职工素质提升工程总结表彰暨第二个三年规划启动大会召开。会议的主要任务是：回顾总结三年来淮北矿业实施女职工素质提升工程的经验和做法，展示三年规划实施成果，安排部署第二个三年规划，动员广大女职工学习新知识，创造新业绩，为推动矿区经济安全发展、科学发展、和谐发展而努力奋斗。
淮北矿业工会主席张宇在会上指出，过去的三年，是淮北矿业集团全面实施战略发展规划，实现矿区经济又好又快发展的三年，也是矿区各级工会和工会女职工组织围绕中心，服务大局，全面实施女职工素质提升工程初显成效的三年。三年来，矿区各级女职工组织把实施女职工素质提升工程，作为女职工工作的品牌，作为推进矿区快速发展、和谐发展的重要抓手，与企业的安全生产、改革发展相结合，与管理创新、企业文化相结合，坚持以人为本，实施三年规划，在推进矿区跨越式发展的进程中彰显出新的生机和活力。
张宇要求，在淮北矿业女职工素质提升工程第二个三年规划期间，矿区各级女工组织和广大女职工要充分认识矿区当前面临的严峻形势，切实增强责任感和使命感，切实增强忧患意识，增强大局意识，增强创新意识。要充分认识女职工素质提升工程的重要性，为矿区的跨越式发展提供强有力的人才保证和智力支持。通过实施第一个女职工素质提升三年规划，矿区广大女职工的素质有了显著提高，广大女职工的业务技能、文化知识、竞争能力、创新意识有了明显增强，在
各自岗位上发挥了积极作用，为矿区的三个文明建设做出了积极贡献。在看到成绩和优势的同时，我们依然要清醒认识到存在的问题和差距；学习的积极性和主动性有待进一步加强，竞争意识有待进一步提高，进取的信心还需要进一步增强。要切实把握好实施女职工素质提升工程的重点内容和工作载体，进一步增强针对性和实效性。要重点把握好提升女职工素质的重要内容，要不断丰富提升女职工素质工作载体。要立足岗位实际，发挥优势和特点，为矿区三个文明建设建功立业。要把握矿区当前的形势和任务，在节能降耗系列活动中展示新作为。要发挥优势，突出特色，在促进安全生产工作中做出新贡献。要加强学习，增强素质，在岗位成长成才中体现新风貌。
会上，先后宣读了《淮北矿业第二个女职工素质提升工程三年规划》和“淮北矿业工会女职委向矿区女职工发出的倡议书”，并对先进集体、先进个人进行表彰，淮北市妇联主席李社民代表淮北市妇联发表了热情洋溢的讲话，对会议的召开表示祝贺。
|
|
相关链接