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    各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件,建立了相应的领导机构,提出了明确的目标任务,制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划,建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划,由党政领导亲自挂帅,明确分工,指导督促,形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制,为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。
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青宣网:全国“创争”活动推进会青岛落幕
http://www.51xue.org.cn  2007/8/16 源自:青宣网 【字体: 字体颜色
 

  昨日下午,全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动现场推进会在青岛市级机关会议中心圆满闭幕。在闭幕大会上,市总工会、胶州市供电公司工会获全国“创争”活动知识竞赛最佳组织奖,胶州市总工会职工张炳旭、海尔集团公司职工高茜获知识竞赛个人一等奖。

  全国总工会副主席、书记处书记黄彦蓉出席闭
幕大会。

  黄彦蓉在会上提出五点要求。一是要在传达贯彻上抓落实,各单位要结合各自实际,及时研究、制定贯彻落实这次会议精神的具体意见和措施。二是要在深入学习上抓落实,帮助职工群众树立终身学习、终身教育学习理念,最大限度地把广大职工吸引到“创争”活动中来。三是要因地制宜抓落实,以增强“创争”活动的广泛性、群众性和实效性。四是要突出重点抓落实,要立足班组、面向职工、提高技能、促进发展,确保“创争”活动取得实际效果。五是要在开拓创新上抓落实,坚持解放思想、求真务实、与时俱进、开拓创新,更好地指导“创争”活动的新实践。

  大会表彰了全国“创争”活动知识竞赛先进单位和个人。这次知识竞赛是为了推动“创争”活动的深入开展而举办的,共有数万家企事业单位、1100多万名职工踊跃参加,在全国产生了巨大反响。在此次竞赛中,北京市总工会、青岛市总工会、胶州市供电公司工会等100个单位获最佳组织奖,故宫博物院等1000个单位获优秀组织奖,胶州市总工会职工张炳旭、海尔集团公司职工高茜等110名同志获个人一等奖。

来源:青宣网 2004-10-19   http://www.qdxc.gov.cn/content/2004-10/19/content_3780690.htm

 
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