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地方创争机构

各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件，建立了相应的领导机构，提出了明确的目标任务，制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划，建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划，由党政领导亲自挂帅，明确分工，指导督促，形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制，为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。

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1.学习改变人生知识成就未来——王兴柱

更新时间：2007年9月5日来源：中华职工学习网

王兴柱，男，安徽长丰县人，1969年6月出生，1988年3月进入杭州市设备安装有限公司从事电气安装工作。在企业为他提供的学习成长和发展舞台上，王兴柱一干就是十七年。他在为企业的发展做出了贡献的同时，通过学习改变了人生，运用知识创造了许多业绩，获得了多项社会荣誉。1998年他被评为“杭州市西湖区十佳外来青年”、“杭州市西湖区新长征突击手”，1999年他荣获了“杭州市十佳外来青年”的荣誉称号，2001年11月光荣地加入了中国共产党，2002年底中央二台“劳动•就业”栏目对他进行了专题采访报道，2003年他获得了高级电工职称，2004年他又获得了“杭州市双十佳创业新星”、“杭州市学习成才标兵”和“浙江省知识型标兵”，2005年中华全国总工会授予他“全国知识型职工先进个人”荣誉称号，2006年他被评为浙江省“十佳最感动你的民工”，获得了电工技师职称 [详情……]

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