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地方创争机构

各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件，建立了相应的领导机构，提出了明确的目标任务，制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划，建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划，由党政领导亲自挂帅，明确分工，指导督促，形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制，为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。

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关键字含有印的文章

1.关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知

更新时间：2007年8月20日来源：中华职工学习网

为深入贯彻全国职业教育工作会议精神，实施科教兴国战略和人务公开的内容，向职工代表大会或职工大会报告，定期或不定期公开，接受职工代表的质询和全体职工的监督。 [详情……]

2.关于印发《关于开展全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》的通知

更新时间：2007年8月17日来源：中华职工学习网

为了深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，全面提高职工队伍素质，推动全社会“形成全民学习、终身学习的学习型社会”，全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联决定联合在全国职工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动（以下简称“创争”活动）。 [详情……]

3.关于印发《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法（试行）》的通知

更新时间：2007年8月16日来源：全国创争活动指导协调小组办公室

现将《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法（试行）》印发给你们，请你们结合本地开展创争活动的工作实际，参照此件，与有关部门共同研究，制定适合当地情况的操作办法和实施细则，指导基层扎扎实实地开展好创争活动。 [详情……]

图说创争

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